{"id":279660,"date":"2024-05-10T10:03:33","date_gmt":"2024-05-10T15:03:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/?p=279660"},"modified":"2026-02-14T17:45:18","modified_gmt":"2026-02-14T22:45:18","slug":"formacion-iso-37001-sudeco-caso-de-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/formacion-iso-37001-sudeco-caso-de-exito\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n en ISO 37001 SUDECO: consolidando su sistema de gesti\u00f3n antisoborno"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb admin_label=\u00bbSecci\u00f3n &#8211; Publicaci\u00f3n Entrada\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; custom_margin=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb custom_padding=\u00bb10px|0px|25px|0px|false|true\u00bb 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content_tablet=\u00bb<\/p>\n<h2>\u00bfEst\u00e1 su organizaci\u00f3n realmente blindada frente a riesgos de soborno?<\/h2>\n<blockquote><p><em><strong>\u00bfSu evaluaci\u00f3n de riesgos de soborno contempla terceros, conflicto de intereses y regalos u hospitalidades? \u00bfTodos sus colaboradores saben c\u00f3mo identificar y actuar ante situaciones cr\u00edticas de corrupci\u00f3n? \u00bfCuenta con un sistema de gesti\u00f3n antisoborno robusto, que no solo cumpla con la norma, sino que genere confianza y reputaci\u00f3n empresarial?<\/strong> La integridad corporativa no se logra por azar: se dise\u00f1a con controles internos, debida diligencia, evidencia trazable, compromiso y formaci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n<p>La <strong>formaci\u00f3n en ISO 37001 realizada en SUDECO, agencia de aduanas de Nivel 1 <\/strong> no solo represent\u00f3 un proceso de capacitaci\u00f3n, sino un hito en la cultura de cumplimiento, <strong>reforzando la transparencia, la gesti\u00f3n de riesgos corporativos y la confianza de sus stakeholders<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h2>\u00bfEst\u00e1 su organizaci\u00f3n realmente blindada frente a riesgos de soborno?<\/h2>\n<blockquote><p><em><strong>\u00bfSu evaluaci\u00f3n de riesgos de soborno contempla terceros, conflicto de intereses y regalos u hospitalidades? \u00bfTodos sus colaboradores saben c\u00f3mo identificar y actuar ante situaciones cr\u00edticas de corrupci\u00f3n? \u00bfCuenta con un sistema de gesti\u00f3n antisoborno robusto, que no solo cumpla con la norma, sino que genere confianza y reputaci\u00f3n empresarial?<\/strong> La integridad corporativa no se logra por azar: se dise\u00f1a con controles internos, debida diligencia, evidencia trazable, compromiso y formaci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n<p>La <strong>formaci\u00f3n en ISO 37001 realizada en SUDECO, agencia de aduanas de Nivel 1 <\/strong> no solo represent\u00f3 un proceso de capacitaci\u00f3n, sino un hito en la cultura de cumplimiento, <strong>reforzando la transparencia, la gesti\u00f3n de riesgos corporativos y la confianza de sus stakeholders<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbTexto 1&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf\u00bb header_font=\u00bb|800||||on|||\u00bb header_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_font_size=\u00bb38px\u00bb header_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_2_font=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_2_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_2_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_3_font=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_3_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_font_size=\u00bb26px\u00bb 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cumplimiento, <strong>reforzando la transparencia, la gesti\u00f3n de riesgos corporativos y la confianza de sus stakeholders<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00bb custom_padding__hover_enabled=\u00bboff|hover\u00bb header_4_font_size__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb header_5_font_size__hover_enabled=\u00bboff|hover\u00bb header_5_line_height__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb header_6_line_height__hover_enabled=\u00bboff|hover\u00bb header_font_size__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb header_text_color__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb header_text_color__hover=\u00bb#003366&#8243; header_3_text_color__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb header_3_text_color__hover=\u00bb#003366&#8243; header_4_text_color__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb header_4_text_color__hover=\u00bb#003366&#8243; header_5_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_5_text_color__hover=\u00bb#003366&#8243; header_6_text_color__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb 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<strong>reforzando la transparencia, la gesti\u00f3n de riesgos corporativos y la confianza de sus stakeholders<\/strong>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbFila &#8211; Publicaci\u00f3n Entrada\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width_tablet=\u00bb\u00bb width_phone=\u00bb\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00bb<\/p>\n<h2>1. La necesidad de SUDECO, agencia de aduanas de nivel 1 : fortalecer su sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/h2>\n<p>En un entorno cada vez m\u00e1s regulado, <strong>SUDECO<\/strong> identific\u00f3 la necesidad de consolidar un <strong>sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/strong> s\u00f3lido, alineado con la<strong> normativa internacional<\/strong> y los principios de <strong>cultura organizacional \u00e9tica<\/strong>. <\/p>\n<p>Las principales razones que motivaron esta decisi\u00f3n fueron:<\/p>\n<ol>\n<li>Cumplir con <strong>est\u00e1ndares internacionales<\/strong> en materia de <strong>prevenci\u00f3n del soborno<\/strong>.<\/li>\n<li>Garantizar la <strong>confianza de clientes, proveedores y aliados estrat\u00e9gicos<\/strong>.<\/li>\n<li>Reducir riesgos mediante una s\u00f3lida <strong>gesti\u00f3n de riesgos empresariales<\/strong>.<\/li>\n<li>Fomentar una <strong>cultura organizacional \u00e9tica<\/strong> y de <strong>transparencia empresarial<\/strong>.<\/li>\n<li>Incrementar la competitividad con un sello diferenciador en el mercado.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En resumen, <strong>SUDECO<\/strong> reafirm\u00f3 su compromiso de consolidar un modelo empresarial basado en la \u00e9tica, el cumplimiento y la mejora continua.<\/p>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h2>1. La necesidad de SUDECO, agencia de aduanas de nivel 1 : fortalecer su sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/h2>\n<p>En un entorno cada vez m\u00e1s regulado, <strong>SUDECO<\/strong> identific\u00f3 la necesidad de consolidar un <strong>sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/strong> s\u00f3lido, alineado con la<strong> normativa internacional<\/strong> y los principios de <strong>cultura organizacional \u00e9tica<\/strong>. <\/p>\n<p>Las principales razones que motivaron esta decisi\u00f3n fueron:<\/p>\n<ol>\n<li>Cumplir con <strong>est\u00e1ndares internacionales<\/strong> en materia de <strong>prevenci\u00f3n del soborno<\/strong>.<\/li>\n<li>Garantizar la <strong>confianza de clientes, proveedores y aliados estrat\u00e9gicos<\/strong>.<\/li>\n<li>Reducir riesgos mediante una s\u00f3lida <strong>gesti\u00f3n de riesgos empresariales<\/strong>.<\/li>\n<li>Fomentar una <strong>cultura organizacional \u00e9tica<\/strong> y de <strong>transparencia empresarial<\/strong>.<\/li>\n<li>Incrementar la competitividad con un sello diferenciador en el mercado.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En resumen, <strong>SUDECO<\/strong> reafirm\u00f3 su compromiso de consolidar un modelo empresarial basado en la \u00e9tica, el cumplimiento y la mejora continua.<\/p>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbTexto 2&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf\u00bb header_font=\u00bb|800|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb38px\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_2_font=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_2_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_2_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_3_font=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_3_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_font_size=\u00bb26px\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_4_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_4_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_4_font_size=\u00bb24px\u00bb header_4_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_5_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_5_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_6_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_6_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_6_font_size=\u00bb20px\u00bb header_6_line_height=\u00bb1.5em\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb text_orientation=\u00bbjustified\u00bb custom_margin=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|25px|0px|false|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb|||||true\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|0px|25px|0px|false|true\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb animation_style=\u00bbfade\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; text_font_size_tablet=\u00bb\u00bb text_font_size_phone=\u00bb16px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb text_line_height_tablet=\u00bb\u00bb text_line_height_phone=\u00bb1.7em\u00bb text_line_height_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_font_tablet=\u00bb|800|||||||\u00bb header_font_phone=\u00bb|800|||||||\u00bb header_font_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb\u00bb header_font_size_phone=\u00bb35px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_font_tablet=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_2_font_phone=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_2_font_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_2_text_color_tablet=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_text_color_phone=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_text_color_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_2_line_height_tablet=\u00bb1.2em\u00bb header_2_line_height_phone=\u00bb1.2em\u00bb header_2_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_3_text_color_tablet=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_text_color_phone=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_text_color_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_3_font_size_tablet=\u00bb\u00bb header_3_font_size_phone=\u00bb24px\u00bb header_3_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_3_line_height_tablet=\u00bb1.2em\u00bb header_3_line_height_phone=\u00bb1.2em\u00bb header_3_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_4_font_size_tablet=\u00bb24px\u00bb header_4_font_size_phone=\u00bb22px\u00bb header_4_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_4_line_height_tablet=\u00bb1.5em\u00bb header_4_line_height_phone=\u00bb1.5em\u00bb header_4_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_5_font_size_tablet=\u00bb22px\u00bb header_5_font_size_phone=\u00bb20px\u00bb header_5_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_5_line_height_tablet=\u00bb1.5em\u00bb header_5_line_height_phone=\u00bb1.5em\u00bb header_5_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_6_font_size_tablet=\u00bb20px\u00bb header_6_font_size_phone=\u00bb18px\u00bb header_6_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_6_line_height_tablet=\u00bb1.5em\u00bb header_6_line_height_phone=\u00bb1.5em\u00bb header_6_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb text_orientation_tablet=\u00bbjustified\u00bb text_orientation_phone=\u00bbjustified\u00bb text_orientation_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb global_colors_info=\u00bb{%22gcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf%22:%91%22text_text_color%22,%22text_text_color%22%93,%22gcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f%22:%91%22header_2_text_color%22,%22header_2_text_color_tablet%22,%22header_2_text_color_phone%22,%22header_3_text_color%22,%22header_3_text_color_tablet%22,%22header_3_text_color_phone%22,%22header_2_text_color%22,%22header_2_text_color_tablet%22,%22header_2_text_color_phone%22,%22header_3_text_color%22,%22header_3_text_color_tablet%22,%22header_3_text_color_phone%22%93}\u00bb header_2_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_text_color__hover=\u00bb\u00bb content__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb content__hover=\u00bb<\/p>\n<h2>1. La necesidad de SUDECO, agencia de aduanas de nivel 1 : fortalecer su sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/h2>\n<p>En un entorno cada vez m\u00e1s regulado, <strong>SUDECO<\/strong> identific\u00f3 la necesidad de consolidar un <strong>sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/strong> s\u00f3lido, alineado con la<strong> normativa internacional<\/strong> y los principios de <strong>cultura organizacional \u00e9tica<\/strong>. <\/p>\n<p>Las principales razones que motivaron esta decisi\u00f3n fueron:<\/p>\n<ol>\n<li>Cumplir con <strong>est\u00e1ndares internacionales<\/strong> en materia de <strong>prevenci\u00f3n del soborno<\/strong>.<\/li>\n<li>Garantizar la <strong>confianza de clientes, proveedores y aliados estrat\u00e9gicos<\/strong>.<\/li>\n<li>Reducir riesgos mediante una s\u00f3lida <strong>gesti\u00f3n de riesgos empresariales<\/strong>.<\/li>\n<li>Fomentar una <strong>cultura organizacional \u00e9tica<\/strong> y de <strong>transparencia empresarial<\/strong>.<\/li>\n<li>Incrementar la competitividad con un sello diferenciador en el mercado.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En resumen, <strong>SUDECO<\/strong> reafirm\u00f3 su compromiso de consolidar un modelo empresarial basado en la \u00e9tica, el cumplimiento y la mejora continua.<\/p>\n<p>\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<h2>1. La necesidad de SUDECO, agencia de aduanas de nivel 1\u200b: fortalecer su sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/h2>\n<p>En un entorno cada vez m\u00e1s regulado, <strong>SUDECO<\/strong> identific\u00f3 la necesidad de\u00a0consolidar un <strong>sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/strong> s\u00f3lido, alineado con la<strong> normativa internacional<\/strong> y los principios de <strong>cultura organizacional \u00e9tica<\/strong>.\u00a0<\/p>\n<p>Las principales razones que motivaron esta decisi\u00f3n fueron:<\/p>\n<ol>\n<li>Cumplir con <strong>est\u00e1ndares internacionales<\/strong> en materia de <strong>prevenci\u00f3n del soborno<\/strong>.<\/li>\n<li>Garantizar la <strong>confianza de clientes, proveedores y aliados estrat\u00e9gicos<\/strong>.<\/li>\n<li>Reducir riesgos mediante una s\u00f3lida <strong>gesti\u00f3n de riesgos empresariales<\/strong>.<\/li>\n<li>Fomentar una <strong>cultura organizacional \u00e9tica<\/strong> y de <strong>transparencia empresarial<\/strong>.<\/li>\n<li>Incrementar la competitividad con un sello diferenciador en el mercado.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En resumen, <strong>SUDECO<\/strong> reafirm\u00f3 su compromiso de consolidar un modelo empresarial basado en la \u00e9tica, el cumplimiento y la mejora continua.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbFila &#8211; Publicaci\u00f3n Entrada\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width_tablet=\u00bb\u00bb width_phone=\u00bb\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00bb<\/p>\n<h2>2. La soluci\u00f3n implementada : una formaci\u00f3n en sistemas de gesti\u00f3n antisoborno. Estructura y an\u00e1lisis norma internacional ISO 37001 <\/h2>\n<p>Para abordar esta necesidad cr\u00edtica, <strong>SUDECO<\/strong> eligi\u00f3 a <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, firma consultora reconocida por su liderazgo en la implementaci\u00f3n de sistemas de gesti\u00f3n y programas de capacitaci\u00f3n en compliance y antisoborno. La soluci\u00f3n consisti\u00f3 en un programa intensivo de formaci\u00f3n, dise\u00f1ado para dotar a los participantes de las herramientas y conocimientos necesarios para la implementaci\u00f3n y <strong>auditor\u00eda interna<\/strong> del <strong>sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/strong>.<\/p>\n<h3>Formaci\u00f3n ISO 37001 en SUDECO: caso de \u00e9xito<\/h3>\n<p>Este caso de \u00e9xito se consolid\u00f3 gracias a una formaci\u00f3n en <strong>Sistemas de gesti\u00f3n antisoborno. Estructura y an\u00e1lisis norma internacional ISO 37001<\/strong>, que busc\u00f3 desarrollar competencias s\u00f3lidas en <strong>cumplimiento normativo, auditor\u00eda interna, prevenci\u00f3n del soborno y \u00e9tica corporativa<\/strong>.<\/p>\n<ul style=%22list-style-type: square;%22>\n<li><strong>Duraci\u00f3n de la formaci\u00f3n: 16 horas<\/strong>, combinando teor\u00eda, an\u00e1lisis de casos reales y ejercicios grupales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los principales objetivos clave de la capacitaci\u00f3n fueron:<\/p>\n<ol>\n<li>Comprender los requisitos de la <strong>norma ISO 37001<\/strong> y su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica.<\/li>\n<li>Dar las pausas para dise\u00f1ar e implementar un <strong>sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/strong> efectivo.<\/li>\n<li>Promover una cultura de <strong>integridad y responsabilidad corporativa<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Identificar y valorar riesgos de soborno<\/strong> por proceso y por tercero.<\/li>\n<li><strong>Dise\u00f1ar y verificar controles:<\/strong> pol\u00edticas, segregaci\u00f3n de funciones, evidencias y registros.<\/li>\n<li><strong>Ejecutar debida diligencia proporcional<\/strong> para proveedores y socios (screening, cl\u00e1usulas, alertas).<\/li>\n<li><strong>Gestionar canales de denuncias<\/strong>, triage de casos y cadena de custodia documental.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n del sistema antisoborno<\/strong> con otros sistemas de gesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El impacto fue inmediato: <strong>SUDECO<\/strong> no solo reforz\u00f3 su cultura de transparencia empresarial, sino que se convirti\u00f3 en un referente para otras compa\u00f1\u00edas que buscan alinear su gesti\u00f3n con est\u00e1ndares internacionales.<\/p>\n<p>Este logro reafirma la profesionalidad y experiencia de los <strong>consultores senior<\/strong> de <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, fueron cruciales para el \u00e9xito de esta iniciativa, demostrando que la <strong>gesti\u00f3n del riesgo de soborno<\/strong> es un pilar fundamental para la sostenibilidad de cualquier empresa.<\/p>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h2>2. La soluci\u00f3n implementada : una formaci\u00f3n en sistemas de gesti\u00f3n antisoborno. Estructura y an\u00e1lisis norma internacional ISO 37001 <\/h2>\n<p>Para abordar esta necesidad cr\u00edtica, <strong>SUDECO<\/strong> eligi\u00f3 a <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, firma consultora reconocida por su liderazgo en la implementaci\u00f3n de sistemas de gesti\u00f3n y programas de capacitaci\u00f3n en compliance y antisoborno. La soluci\u00f3n consisti\u00f3 en un programa intensivo de formaci\u00f3n, dise\u00f1ado para dotar a los participantes de las herramientas y conocimientos necesarios para la implementaci\u00f3n y <strong>auditor\u00eda interna<\/strong> del <strong>sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/strong>.<\/p>\n<h3>Formaci\u00f3n ISO 37001 en SUDECO: caso de \u00e9xito<\/h3>\n<p>Este caso de \u00e9xito se consolid\u00f3 gracias a una formaci\u00f3n en <strong>Sistemas de gesti\u00f3n antisoborno. Estructura y an\u00e1lisis norma internacional ISO 37001<\/strong>, que busc\u00f3 desarrollar competencias s\u00f3lidas en <strong>cumplimiento normativo, auditor\u00eda interna, prevenci\u00f3n del soborno y \u00e9tica corporativa<\/strong>.<\/p>\n<ul style=%22list-style-type: square;%22>\n<li><strong>Duraci\u00f3n de la formaci\u00f3n: 16 horas<\/strong>, combinando teor\u00eda, an\u00e1lisis de casos reales y ejercicios grupales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los principales objetivos clave de la capacitaci\u00f3n fueron:<\/p>\n<ol>\n<li>Comprender los requisitos de la <strong>norma ISO 37001<\/strong> y su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica.<\/li>\n<li>Dar las pausas para dise\u00f1ar e implementar un <strong>sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/strong> efectivo.<\/li>\n<li>Promover una cultura de <strong>integridad y responsabilidad corporativa<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Identificar y valorar riesgos de soborno<\/strong> por proceso y por tercero.<\/li>\n<li><strong>Dise\u00f1ar y verificar controles:<\/strong> pol\u00edticas, segregaci\u00f3n de funciones, evidencias y registros.<\/li>\n<li><strong>Ejecutar debida diligencia proporcional<\/strong> para proveedores y socios (screening, cl\u00e1usulas, alertas).<\/li>\n<li><strong>Gestionar canales de denuncias<\/strong>, triage de casos y cadena de custodia documental.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n del sistema antisoborno<\/strong> con otros sistemas de gesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El impacto fue inmediato: <strong>SUDECO<\/strong> no solo reforz\u00f3 su cultura de transparencia empresarial, sino que se convirti\u00f3 en un referente para otras compa\u00f1\u00edas que buscan alinear su gesti\u00f3n con est\u00e1ndares internacionales.<\/p>\n<p>Este logro reafirma la profesionalidad y experiencia de los <strong>consultores senior<\/strong> de <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, fueron cruciales para el \u00e9xito de esta iniciativa, demostrando que la <strong>gesti\u00f3n del riesgo de soborno<\/strong> es un pilar fundamental para la sostenibilidad de cualquier empresa.<\/p>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbTexto 3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf\u00bb header_font=\u00bb|800|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb38px\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_2_font=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_2_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_2_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_3_font=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_3_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_font_size=\u00bb26px\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_4_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_4_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_4_font_size=\u00bb24px\u00bb header_4_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_5_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_5_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_6_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_6_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_6_font_size=\u00bb20px\u00bb header_6_line_height=\u00bb1.5em\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb text_orientation=\u00bbjustified\u00bb custom_margin=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb|||||true\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb animation_style=\u00bbfade\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb\u00bb text_font_size_phone=\u00bb16px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb text_line_height_tablet=\u00bb\u00bb text_line_height_phone=\u00bb1.7em\u00bb text_line_height_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_font_tablet=\u00bb|800|||||||\u00bb header_font_phone=\u00bb|800|||||||\u00bb header_font_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb\u00bb header_font_size_phone=\u00bb35px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_font_tablet=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_2_font_phone=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_2_font_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_2_text_color_tablet=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_text_color_phone=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_text_color_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_2_line_height_tablet=\u00bb1.2em\u00bb header_2_line_height_phone=\u00bb1.2em\u00bb header_2_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_3_text_color_tablet=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_text_color_phone=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_text_color_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_3_font_size_tablet=\u00bb\u00bb header_3_font_size_phone=\u00bb24px\u00bb header_3_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_3_line_height_tablet=\u00bb1.2em\u00bb header_3_line_height_phone=\u00bb1.2em\u00bb header_3_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_4_font_size_tablet=\u00bb24px\u00bb header_4_font_size_phone=\u00bb22px\u00bb header_4_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_4_line_height_tablet=\u00bb1.5em\u00bb header_4_line_height_phone=\u00bb1.5em\u00bb header_4_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_5_font_size_tablet=\u00bb22px\u00bb header_5_font_size_phone=\u00bb20px\u00bb header_5_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_5_line_height_tablet=\u00bb1.5em\u00bb header_5_line_height_phone=\u00bb1.5em\u00bb header_5_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_6_font_size_tablet=\u00bb20px\u00bb header_6_font_size_phone=\u00bb18px\u00bb header_6_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_6_line_height_tablet=\u00bb1.5em\u00bb header_6_line_height_phone=\u00bb1.5em\u00bb header_6_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb text_orientation_tablet=\u00bbjustified\u00bb text_orientation_phone=\u00bbjustified\u00bb text_orientation_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb global_colors_info=\u00bb{%22gcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf%22:%91%22text_text_color%22%93,%22gcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f%22:%91%22header_2_text_color%22,%22header_2_text_color_tablet%22,%22header_2_text_color_phone%22,%22header_3_text_color%22,%22header_3_text_color_tablet%22,%22header_3_text_color_phone%22%93}\u00bb header_2_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_text_color__hover=\u00bb\u00bb content__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb content__hover=\u00bb<\/p>\n<h2>2. La soluci\u00f3n implementada : una formaci\u00f3n en sistemas de gesti\u00f3n antisoborno. Estructura y an\u00e1lisis norma internacional ISO 37001 <\/h2>\n<p>Para abordar esta necesidad cr\u00edtica, <strong>SUDECO<\/strong> eligi\u00f3 a <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, firma consultora reconocida por su liderazgo en la implementaci\u00f3n de sistemas de gesti\u00f3n y programas de capacitaci\u00f3n en compliance y antisoborno. La soluci\u00f3n consisti\u00f3 en un programa intensivo de formaci\u00f3n, dise\u00f1ado para dotar a los participantes de las herramientas y conocimientos necesarios para la implementaci\u00f3n y <strong>auditor\u00eda interna<\/strong> del <strong>sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/strong>.<\/p>\n<h3>Formaci\u00f3n ISO 37001 en SUDECO: caso de \u00e9xito<\/h3>\n<p>Este caso de \u00e9xito se consolid\u00f3 gracias a una formaci\u00f3n en <strong>Sistemas de gesti\u00f3n antisoborno. Estructura y an\u00e1lisis norma internacional ISO 37001<\/strong>, que busc\u00f3 desarrollar competencias s\u00f3lidas en <strong>cumplimiento normativo, auditor\u00eda interna, prevenci\u00f3n del soborno y \u00e9tica corporativa<\/strong>.<\/p>\n<ul style=%22list-style-type: square;%22>\n<li><strong>Duraci\u00f3n de la formaci\u00f3n: 16 horas<\/strong>, combinando teor\u00eda, an\u00e1lisis de casos reales y ejercicios grupales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los principales objetivos clave de la capacitaci\u00f3n fueron:<\/p>\n<ol>\n<li>Comprender los requisitos de la <strong>norma ISO 37001<\/strong> y su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica.<\/li>\n<li>Dar las pausas para dise\u00f1ar e implementar un <strong>sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/strong> efectivo.<\/li>\n<li>Promover una cultura de <strong>integridad y responsabilidad corporativa<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Identificar y valorar riesgos de soborno<\/strong> por proceso y por tercero.<\/li>\n<li><strong>Dise\u00f1ar y verificar controles:<\/strong> pol\u00edticas, segregaci\u00f3n de funciones, evidencias y registros.<\/li>\n<li><strong>Ejecutar debida diligencia proporcional<\/strong> para proveedores y socios (screening, cl\u00e1usulas, alertas).<\/li>\n<li><strong>Gestionar canales de denuncias<\/strong>, triage de casos y cadena de custodia documental.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n del sistema antisoborno<\/strong> con otros sistemas de gesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El impacto fue inmediato: <strong>SUDECO<\/strong> no solo reforz\u00f3 su cultura de transparencia empresarial, sino que se convirti\u00f3 en un referente para otras compa\u00f1\u00edas que buscan alinear su gesti\u00f3n con est\u00e1ndares internacionales.<\/p>\n<p>Este logro reafirma la profesionalidad y experiencia de los <strong>consultores senior<\/strong> de <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, fueron cruciales para el \u00e9xito de esta iniciativa, demostrando que la <strong>gesti\u00f3n del riesgo de soborno<\/strong> es un pilar fundamental para la sostenibilidad de cualquier empresa.<\/p>\n<p>\u00ab]<\/p>\n<h2>2. La soluci\u00f3n implementada\u200b: una formaci\u00f3n en sistemas de gesti\u00f3n antisoborno. Estructura y an\u00e1lisis norma internacional ISO 37001\u200b<\/h2>\n<p>Para abordar esta necesidad cr\u00edtica, <strong>SUDECO<\/strong> eligi\u00f3 a <span style=\"color: #003366;\"><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, firma consultora reconocida por su liderazgo en la implementaci\u00f3n de sistemas de gesti\u00f3n y programas de capacitaci\u00f3n en compliance y antisoborno. La soluci\u00f3n consisti\u00f3 en un programa intensivo de formaci\u00f3n, dise\u00f1ado para dotar a los participantes de las herramientas y conocimientos necesarios para la implementaci\u00f3n y <strong>auditor\u00eda interna<\/strong> del <strong>sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/strong>.<\/p>\n<h3>Formaci\u00f3n ISO 37001 en SUDECO: caso de \u00e9xito<\/h3>\n<p>Este caso de \u00e9xito se consolid\u00f3 gracias a una formaci\u00f3n en <strong>Sistemas de gesti\u00f3n antisoborno. Estructura y an\u00e1lisis norma internacional ISO 37001<\/strong>, que busc\u00f3 desarrollar competencias s\u00f3lidas en <strong>cumplimiento normativo, auditor\u00eda interna, prevenci\u00f3n del soborno y \u00e9tica corporativa<\/strong>.<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li><strong>Duraci\u00f3n de la formaci\u00f3n: 16 horas<\/strong>, combinando teor\u00eda, an\u00e1lisis de casos reales y ejercicios grupales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los principales objetivos clave de la capacitaci\u00f3n fueron:<\/p>\n<ol>\n<li>Comprender los requisitos de la <strong>norma ISO 37001<\/strong> y su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica.<\/li>\n<li>Dar las pausas para dise\u00f1ar e implementar un <strong>sistema de gesti\u00f3n antisoborno<\/strong> efectivo.<\/li>\n<li>Promover una cultura de <strong>integridad y responsabilidad corporativa<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Identificar y valorar riesgos de soborno<\/strong> por proceso y por tercero.<\/li>\n<li><strong>Dise\u00f1ar y verificar controles:<\/strong> pol\u00edticas, segregaci\u00f3n de funciones, evidencias y registros.<\/li>\n<li><strong>Ejecutar debida diligencia proporcional<\/strong> para proveedores y socios (screening, cl\u00e1usulas, alertas).<\/li>\n<li><strong>Gestionar canales de denuncias<\/strong>, triage de casos y cadena de custodia documental.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n del sistema antisoborno<\/strong> con otros sistemas de gesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El impacto fue inmediato: <strong>SUDECO<\/strong> no solo reforz\u00f3 su cultura de transparencia empresarial, sino que se convirti\u00f3 en un referente para otras compa\u00f1\u00edas que buscan alinear su gesti\u00f3n con est\u00e1ndares internacionales.<\/p>\n<p>Este logro reafirma la profesionalidad y experiencia de los <strong>consultores senior<\/strong> de <span style=\"color: #003366;\"><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, fueron cruciales para el \u00e9xito de esta iniciativa, demostrando que la <strong>gesti\u00f3n del riesgo de soborno<\/strong> es un pilar fundamental para la sostenibilidad de cualquier empresa.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb gutter_width=\u00bb1&#8243; 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\/* La propiedad clear controla el comportamiento de los elementos flotantes; none significa que los elementos no se borrar\u00e1n a la izquierda o a la derecha, permitiendo que aparezcan uno al lado del otro horizontalmente *\/\u00bb border_width_all=\u00bb2px\u00bb border_color_all=\u00bb#FFFFFF\u00bb border_width_all_tablet=\u00bb2px\u00bb border_width_all_phone=\u00bb2px\u00bb border_width_all_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_css_gallery_item_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_css_gallery_item_tablet=\u00bb\/* 5 COLUMNAS EN MI GALER\u00cdA*\/||||margin: 0 !important; \/* Establecer el margen en 0 para eliminar cualquier espacio predeterminado *\/||||width: 20% !important; \/* Establecer el ancho en 20% para cada columna, creando un dise\u00f1o de CINCO COLUMNAS *\/||||clear: none !important; \/* La propiedad clear controla el comportamiento de los elementos flotantes; none significa que los elementos no se borrar\u00e1n a la izquierda o a la derecha, permitiendo que aparezcan uno al lado del otro horizontalmente *\/\u00bb custom_css_gallery_item_phone=\u00bb\/* 5 COLUMNAS EN MI GALER\u00cdA*\/||||margin: 0 !important; \/* Establecer el margen en 0 para eliminar cualquier espacio predeterminado *\/||||width: 20% !important; \/* Establecer el ancho en 20% para cada columna, creando un dise\u00f1o de CINCO COLUMNAS *\/||||clear: none !important; \/* La propiedad clear controla el comportamiento de los elementos flotantes; none significa que los elementos no se borrar\u00e1n a la izquierda o a la derecha, permitiendo que aparezcan uno al lado del otro horizontalmente *\/\u00bb][\/et_pb_gallery][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbFila &#8211; B\u00f3ton de Acci\u00f3n\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb0px||0px||true|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb0px||0px||true|false\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px||0px||true|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb custom_padding__hover=\u00bb0px||0px||true|false\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; 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No se limitaron a recibir informaci\u00f3n, sino que contribuyeron activamente con an\u00e1lisis y propuestas. Se trabaj\u00f3 con mapas de proceso reales, casos de contrataci\u00f3n y an\u00e1lisis de proveedores cr\u00edticos. Hubo co-creaci\u00f3n de listas de verificaci\u00f3n y plantillas, asegurando adopci\u00f3n inmediata y compromiso sostenido.<\/p>\n<ul style=%22list-style-type: square;%22>\n<li><strong>N\u00famero de participantes:<\/strong> m\u00e1s de <strong>15 profesionales <\/strong>de grupo diverso y multidisciplinario, con <strong>responsabilidades clave en sistemas de gesti\u00f3n <\/strong>y <strong>gesti\u00f3n antisoborno<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Perfiles involucrados:<\/strong> directivos, mandos medios y responsables de procesos clave.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los participantes fueron protagonistas en la construcci\u00f3n y fortalecimiento de un <strong>sistema antisoborno s\u00f3lido<\/strong>, contando con: <strong>Luis Alfredo Vanegas C. \u2013 Subgerente General, Edelmo Quintana C. \u2013 Jefe de Operaciones, Shirley Esther L\u00f3pez P. \u2013 Coordinadora de Importaciones, Martha Cecilia Via\u00f1a C. \u2013 Jefe de Exportaciones, Javier Mauricio Mantilla U. \u2013 Coordinador Log\u00edstico, Enrique Carlos Ben\u00edtez P. \u2013 Gerente Sucursal Bogot\u00e1, Yeraldin Polo G. \u2013 Coordinadora de RRHH, Martha Cecelia Villanueva A. \u2013 Directora Administrativa y Financiera, Gustavo Adolfo Payares A. \u2013 Coordinador Sucursal Santa Marta, Jos\u00e9 Luis Correa P. \u2013 Coordinador de Sucursal Buenaventura, Yerly Katerine Pitalua Y. \u2013 Asistente de Subgerencia, Kendy Isabel Ariza G. \u2013 Asesora Jur\u00eddica, Jos\u00e9 Ignacio Romero C. \u2013 Jefe de Sistemas, Jeison Alberto Ruiz G. \u2013 Analista y Clasificador Oil &#038; Gas,<\/strong> entre otros.<\/p>\n<p>El resultado fue un equipo con habilidades operativas y estrat\u00e9gicas, preparado para salvaguardar la reputaci\u00f3n de <strong>SUDECO<\/strong>. Su compromiso en la <strong>capacitaci\u00f3n antisoborno<\/strong> fortaleci\u00f3 la <strong>cultura de antisoborno y gobernanza corporativa<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h3>El rol de los participantes de SUDECO : compromiso con la integridad corporativa<\/h3>\n<p>El \u00e9xito de la <strong>formaci\u00f3n ISO 37001 SUDECO<\/strong> se debi\u00f3, en gran medida, al compromiso activo de sus participantes. No se limitaron a recibir informaci\u00f3n, sino que contribuyeron activamente con an\u00e1lisis y propuestas. Se trabaj\u00f3 con mapas de proceso reales, casos de contrataci\u00f3n y an\u00e1lisis de proveedores cr\u00edticos. Hubo co-creaci\u00f3n de listas de verificaci\u00f3n y plantillas, asegurando adopci\u00f3n inmediata y compromiso sostenido.<\/p>\n<ul style=%22list-style-type: square;%22>\n<li><strong>N\u00famero de participantes:<\/strong> m\u00e1s de <strong>15 profesionales <\/strong>de grupo diverso y multidisciplinario, con <strong>responsabilidades clave en sistemas de gesti\u00f3n <\/strong>y <strong>gesti\u00f3n antisoborno<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Perfiles involucrados:<\/strong> directivos, mandos medios y responsables de procesos clave.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los participantes fueron protagonistas en la construcci\u00f3n y fortalecimiento de un <strong>sistema antisoborno s\u00f3lido<\/strong>, contando con: <strong>Luis Alfredo Vanegas C. \u2013 Subgerente General, Edelmo Quintana C. \u2013 Jefe de Operaciones, Shirley Esther L\u00f3pez P. \u2013 Coordinadora de Importaciones, Martha Cecilia Via\u00f1a C. \u2013 Jefe de Exportaciones, Javier Mauricio Mantilla U. \u2013 Coordinador Log\u00edstico, Enrique Carlos Ben\u00edtez P. \u2013 Gerente Sucursal Bogot\u00e1, Yeraldin Polo G. \u2013 Coordinadora de RRHH, Martha Cecelia Villanueva A. \u2013 Directora Administrativa y Financiera, Gustavo Adolfo Payares A. \u2013 Coordinador Sucursal Santa Marta, Jos\u00e9 Luis Correa P. \u2013 Coordinador de Sucursal Buenaventura, Yerly Katerine Pitalua Y. \u2013 Asistente de Subgerencia, Kendy Isabel Ariza G. \u2013 Asesora Jur\u00eddica, Jos\u00e9 Ignacio Romero C. \u2013 Jefe de Sistemas, Jeison Alberto Ruiz G. \u2013 Analista y Clasificador Oil &#038; Gas,<\/strong> entre otros.<\/p>\n<p>El resultado fue un equipo con habilidades operativas y estrat\u00e9gicas, preparado para salvaguardar la reputaci\u00f3n de <strong>SUDECO<\/strong>. Su compromiso en la <strong>capacitaci\u00f3n antisoborno<\/strong> fortaleci\u00f3 la <strong>cultura de antisoborno y gobernanza corporativa<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbTexto 4&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf\u00bb header_font=\u00bb|800|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb38px\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_2_font=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_2_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_2_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_3_font=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_3_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_font_size=\u00bb26px\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_4_font=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_4_text_align=\u00bbjustify\u00bb 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No se limitaron a recibir informaci\u00f3n, sino que contribuyeron activamente con an\u00e1lisis y propuestas. Se trabaj\u00f3 con mapas de proceso reales, casos de contrataci\u00f3n y an\u00e1lisis de proveedores cr\u00edticos. Hubo co-creaci\u00f3n de listas de verificaci\u00f3n y plantillas, asegurando adopci\u00f3n inmediata y compromiso sostenido.<\/p>\n<ul style=%22list-style-type: square;%22>\n<li><strong>N\u00famero de participantes:<\/strong> m\u00e1s de <strong>15 profesionales <\/strong>de grupo diverso y multidisciplinario, con <strong>responsabilidades clave en sistemas de gesti\u00f3n <\/strong>y <strong>gesti\u00f3n antisoborno<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Perfiles involucrados:<\/strong> directivos, mandos medios y responsables de procesos clave.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los participantes fueron protagonistas en la construcci\u00f3n y fortalecimiento de un <strong>sistema antisoborno s\u00f3lido<\/strong>, contando con: <strong>Luis Alfredo Vanegas C. \u2013 Subgerente General, Edelmo Quintana C. \u2013 Jefe de Operaciones, Shirley Esther L\u00f3pez P. \u2013 Coordinadora de Importaciones, Martha Cecilia Via\u00f1a C. \u2013 Jefe de Exportaciones, Javier Mauricio Mantilla U. \u2013 Coordinador Log\u00edstico, Enrique Carlos Ben\u00edtez P. \u2013 Gerente Sucursal Bogot\u00e1, Yeraldin Polo G. \u2013 Coordinadora de RRHH, Martha Cecelia Villanueva A. \u2013 Directora Administrativa y Financiera, Gustavo Adolfo Payares A. \u2013 Coordinador Sucursal Santa Marta, Jos\u00e9 Luis Correa P. \u2013 Coordinador de Sucursal Buenaventura, Yerly Katerine Pitalua Y. \u2013 Asistente de Subgerencia, Kendy Isabel Ariza G. \u2013 Asesora Jur\u00eddica, Jos\u00e9 Ignacio Romero C. \u2013 Jefe de Sistemas, Jeison Alberto Ruiz G. \u2013 Analista y Clasificador Oil &#038; Gas,<\/strong> entre otros.<\/p>\n<p>El resultado fue un equipo con habilidades operativas y estrat\u00e9gicas, preparado para salvaguardar la reputaci\u00f3n de <strong>SUDECO<\/strong>. Su compromiso en la <strong>capacitaci\u00f3n antisoborno<\/strong> fortaleci\u00f3 la <strong>cultura de antisoborno y gobernanza corporativa<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00bb header_4_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_4_text_color__hover=\u00bb#003366&#8243; header_4_font_size__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_5_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_4_font_size__hover=\u00bb24px\u00bb header_5_text_color__hover=\u00bb#003366&#8243;]<\/p>\n<h3>El rol de los participantes de SUDECO\u200b: compromiso con la integridad corporativa<\/h3>\n<p>El \u00e9xito de la <strong>formaci\u00f3n ISO 37001 SUDECO<\/strong> se debi\u00f3, en gran medida, al compromiso activo de sus participantes. No se limitaron a recibir informaci\u00f3n, sino que contribuyeron activamente con an\u00e1lisis y propuestas. Se trabaj\u00f3 con mapas de proceso reales, casos de contrataci\u00f3n y an\u00e1lisis de proveedores cr\u00edticos. Hubo co-creaci\u00f3n de listas de verificaci\u00f3n y plantillas, asegurando adopci\u00f3n inmediata y compromiso sostenido.<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li><strong>N\u00famero de participantes:<\/strong> m\u00e1s de <strong>15 profesionales <\/strong>de grupo diverso y multidisciplinario, con <strong>responsabilidades clave en sistemas de gesti\u00f3n <\/strong>y <strong>gesti\u00f3n antisoborno<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Perfiles involucrados:<\/strong> directivos, mandos medios y responsables de procesos clave.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los participantes fueron protagonistas en la construcci\u00f3n y fortalecimiento de un <strong>sistema antisoborno s\u00f3lido<\/strong>, contando con: <strong>Luis Alfredo Vanegas C. \u2013 Subgerente General, Edelmo Quintana C. \u2013 Jefe de Operaciones, Shirley Esther L\u00f3pez P. \u2013 Coordinadora de Importaciones, Martha Cecilia Via\u00f1a C. \u2013 Jefe de Exportaciones, Javier Mauricio Mantilla U. \u2013 Coordinador Log\u00edstico, Enrique Carlos Ben\u00edtez P. \u2013 Gerente Sucursal Bogot\u00e1, Yeraldin Polo G. \u2013 Coordinadora de RRHH, Martha Cecelia Villanueva A. \u2013 Directora Administrativa y Financiera, Gustavo Adolfo Payares A. \u2013 Coordinador Sucursal Santa Marta, Jos\u00e9 Luis Correa P. \u2013 Coordinador de Sucursal Buenaventura, Yerly Katerine Pitalua Y. \u2013 Asistente de Subgerencia, Kendy Isabel Ariza G. \u2013 Asesora Jur\u00eddica, Jos\u00e9 Ignacio Romero C. \u2013 Jefe de Sistemas, Jeison Alberto Ruiz G. \u2013 Analista y Clasificador Oil &amp; Gas,<\/strong> entre otros.<\/p>\n<p>El resultado fue un equipo con habilidades operativas y estrat\u00e9gicas, preparado para salvaguardar la reputaci\u00f3n de <strong>SUDECO<\/strong>. Su compromiso en la <strong>capacitaci\u00f3n antisoborno<\/strong> fortaleci\u00f3 la <strong>cultura de antisoborno y gobernanza corporativa<\/strong>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb gutter_width=\u00bb1&#8243; make_equal=\u00bbon\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbFila &#8211; Publicaci\u00f3n Entrada\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width_tablet=\u00bb\u00bb width_phone=\u00bb\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_padding=\u00bb25px|0px|0px|0px|false|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb25px|0px|0px|0px|false|true\u00bb custom_padding_phone=\u00bb25px|0px|0px|0px|false|true\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00bb<\/p>\n<h2>3. Resultados y beneficios obtenidos para SUDECO<\/h2>\n<p>Gracias a la <strong>formaci\u00f3n especializada en la norma ISO 37001<\/strong>, <strong>SUDECO<\/strong> logr\u00f3 fortalecer de manera significativa su sistema de gesti\u00f3n antisoborno. Tanto la organizaci\u00f3n como sus colaboradores obtuvieron beneficios tangibles e intangibles que consolidaron su liderazgo en el sector, dotando a la empresa de una <strong>capacidad robusta para prevenir, detectar y gestionar riesgos asociados al soborno<\/strong>.<\/p>\n<p>Entre los principales resultados obtenidos m\u00e1s relevantes se encuentran:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Entrega de aplicaci\u00f3n para la identificaci\u00f3n del riesgo de soborno:<\/strong> Implementaci\u00f3n de controles m\u00e1s estrictos para prevenir y detectar actividades il\u00edcitas mediante <strong>aplicaci\u00f3n automatizadas entregada en la formaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Fortalecimiento de la reputaci\u00f3n:<\/strong> Aumento de la confianza con stakeholders, clientes y reguladores.<\/li>\n<li><strong>Mejora de la cultura de integridad:<\/strong> Integraci\u00f3n de los principios de \u00e9tica empresarial en el ADN de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Ventaja competitiva:<\/strong> Diferenciaci\u00f3n en el mercado al demostrar cumplimiento normativo y responsabilidad corporativa.<\/li>\n<li><strong>Mayor eficiencia en la auditor\u00eda interna:<\/strong> Formaci\u00f3n de un equipo capacitado para realizar evaluaciones continuas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Desde <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, extendemos una sincera felicitaci\u00f3n a todos los participantes de <strong>SUDECO<\/strong> por su esfuerzo, compromiso y ejemplo inspirador en materia de <strong>\u00e9tica corporativa y prevenci\u00f3n del soborno<\/strong>, sirviendo como ejemplo de buenas pr\u00e1cticas para todo el sector.<\/p>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h2>3. Resultados y beneficios obtenidos para SUDECO<\/h2>\n<p>Gracias a la <strong>formaci\u00f3n especializada en la norma ISO 37001<\/strong>, <strong>SUDECO<\/strong> logr\u00f3 fortalecer de manera significativa su sistema de gesti\u00f3n antisoborno. Tanto la organizaci\u00f3n como sus colaboradores obtuvieron beneficios tangibles e intangibles que consolidaron su liderazgo en el sector, dotando a la empresa de una <strong>capacidad robusta para prevenir, detectar y gestionar riesgos asociados al soborno<\/strong>.<\/p>\n<p>Entre los principales resultados obtenidos m\u00e1s relevantes se encuentran:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Entrega de aplicaci\u00f3n para la identificaci\u00f3n del riesgo de soborno:<\/strong> Implementaci\u00f3n de controles m\u00e1s estrictos para prevenir y detectar actividades il\u00edcitas mediante <strong>aplicaci\u00f3n automatizadas entregada en la formaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Fortalecimiento de la reputaci\u00f3n:<\/strong> Aumento de la confianza con stakeholders, clientes y reguladores.<\/li>\n<li><strong>Mejora de la cultura de integridad:<\/strong> Integraci\u00f3n de los principios de \u00e9tica empresarial en el ADN de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Ventaja competitiva:<\/strong> Diferenciaci\u00f3n en el mercado al demostrar cumplimiento normativo y responsabilidad corporativa.<\/li>\n<li><strong>Mayor eficiencia en la auditor\u00eda interna:<\/strong> Formaci\u00f3n de un equipo capacitado para realizar evaluaciones continuas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Desde <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, extendemos una sincera felicitaci\u00f3n a todos los participantes de <strong>SUDECO<\/strong> por su esfuerzo, compromiso y ejemplo inspirador en materia de <strong>\u00e9tica corporativa y prevenci\u00f3n del soborno<\/strong>, sirviendo como ejemplo de buenas pr\u00e1cticas para todo el sector.<\/p>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbTexto 5&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf\u00bb header_font=\u00bb|800|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb38px\u00bb 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Resultados y beneficios obtenidos para SUDECO<\/h2>\n<p>Gracias a la <strong>formaci\u00f3n especializada en la norma ISO 37001<\/strong>, <strong>SUDECO<\/strong> logr\u00f3 fortalecer de manera significativa su sistema de gesti\u00f3n antisoborno. Tanto la organizaci\u00f3n como sus colaboradores obtuvieron beneficios tangibles e intangibles que consolidaron su liderazgo en el sector, dotando a la empresa de una <strong>capacidad robusta para prevenir, detectar y gestionar riesgos asociados al soborno<\/strong>.<\/p>\n<p>Entre los principales resultados obtenidos m\u00e1s relevantes se encuentran:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Entrega de aplicaci\u00f3n para la identificaci\u00f3n del riesgo de soborno:<\/strong> Implementaci\u00f3n de controles m\u00e1s estrictos para prevenir y detectar actividades il\u00edcitas mediante <strong>aplicaci\u00f3n automatizadas entregada en la formaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Fortalecimiento de la reputaci\u00f3n:<\/strong> Aumento de la confianza con stakeholders, clientes y reguladores.<\/li>\n<li><strong>Mejora de la cultura de integridad:<\/strong> Integraci\u00f3n de los principios de \u00e9tica empresarial en el ADN de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Ventaja competitiva:<\/strong> Diferenciaci\u00f3n en el mercado al demostrar cumplimiento normativo y responsabilidad corporativa.<\/li>\n<li><strong>Mayor eficiencia en la auditor\u00eda interna:<\/strong> Formaci\u00f3n de un equipo capacitado para realizar evaluaciones continuas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Desde <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, extendemos una sincera felicitaci\u00f3n a todos los participantes de <strong>SUDECO<\/strong> por su esfuerzo, compromiso y ejemplo inspirador en materia de <strong>\u00e9tica corporativa y prevenci\u00f3n del soborno<\/strong>, sirviendo como ejemplo de buenas pr\u00e1cticas para todo el sector.<\/p>\n<p>\u00bb header_4_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_4_text_color__hover=\u00bb#003366&#8243; header_4_font_size__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_5_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_4_font_size__hover=\u00bb24px\u00bb header_5_text_color__hover=\u00bb#003366&#8243;]<\/p>\n<h2>3. Resultados y beneficios obtenidos para SUDECO<\/h2>\n<p>Gracias a la <strong>formaci\u00f3n especializada en la norma ISO 37001<\/strong>, <strong>SUDECO<\/strong> logr\u00f3 fortalecer de manera significativa su sistema de gesti\u00f3n antisoborno. Tanto la organizaci\u00f3n como sus colaboradores obtuvieron beneficios tangibles e intangibles que consolidaron su liderazgo en el sector, dotando a la empresa de una <strong>capacidad robusta para prevenir, detectar y gestionar riesgos asociados al soborno<\/strong>.<\/p>\n<p>Entre los principales resultados obtenidos m\u00e1s relevantes se encuentran:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Entrega de aplicaci\u00f3n para la identificaci\u00f3n del riesgo de soborno:<\/strong> Implementaci\u00f3n de controles m\u00e1s estrictos para prevenir y detectar actividades il\u00edcitas mediante <strong>aplicaci\u00f3n automatizadas entregada en la formaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Fortalecimiento de la reputaci\u00f3n:<\/strong> Aumento de la confianza con stakeholders, clientes y reguladores.<\/li>\n<li><strong>Mejora de la cultura de integridad:<\/strong> Integraci\u00f3n de los principios de \u00e9tica empresarial en el ADN de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Ventaja competitiva:<\/strong> Diferenciaci\u00f3n en el mercado al demostrar cumplimiento normativo y responsabilidad corporativa.<\/li>\n<li><strong>Mayor eficiencia en la auditor\u00eda interna:<\/strong> Formaci\u00f3n de un equipo capacitado para realizar evaluaciones continuas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Desde <span style=\"color: #003366;\"><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, extendemos una sincera felicitaci\u00f3n a todos los participantes de <strong>SUDECO<\/strong>\u00a0por su esfuerzo, compromiso y ejemplo inspirador en materia de <strong>\u00e9tica corporativa y prevenci\u00f3n del soborno<\/strong>, sirviendo como ejemplo de buenas pr\u00e1cticas para todo el sector.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb gutter_width=\u00bb1&#8243; make_equal=\u00bbon\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbFila &#8211; Publicaci\u00f3n Entrada\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width_tablet=\u00bb\u00bb width_phone=\u00bb\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_padding=\u00bb25px|0px|0px|0px|false|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb25px|0px|0px|0px|false|true\u00bb custom_padding_phone=\u00bb25px|0px|0px|0px|false|true\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00bb<\/p>\n<h2>Sobre el ponente y la organizaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La jornada de formaci\u00f3n fue dirigida por el <strong>Ing. Edwin R. Cuentas M. &#8211; QMS INTERNATIONAL LEAD AUDITOR<\/strong>, Ingeniero de Productividad y Calidad, con estudios superiores en Control de Calidad y Sistemas de Informaci\u00f3n. Es un l\u00edder reconocido en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n y mejora de procesos, gracias a su amplia experiencia en normas internacionales.<\/p>\n<p>En <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span> nuestro compromiso con la calidad y la mejora continua, acompa\u00f1ando a cada cliente en la <strong>mitigaci\u00f3n de riesgos y el fortalecimiento de su \u00e9tica empresarial<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h2>Sobre el ponente y la organizaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La jornada de formaci\u00f3n fue dirigida por el <strong>Ing. Edwin R. Cuentas M. &#8211; QMS INTERNATIONAL LEAD AUDITOR<\/strong>, Ingeniero de Productividad y Calidad, con estudios superiores en Control de Calidad y Sistemas de Informaci\u00f3n. Es un l\u00edder reconocido en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n y mejora de procesos, gracias a su amplia experiencia en normas internacionales.<\/p>\n<p>En <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span> nuestro compromiso con la calidad y la mejora continua, acompa\u00f1ando a cada cliente en la <strong>mitigaci\u00f3n de riesgos y el fortalecimiento de su \u00e9tica empresarial<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbTexto 6&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf\u00bb header_font=\u00bb|800|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb38px\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_2_font=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_2_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_2_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb 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global_colors_info=\u00bb{%22gcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf%22:%91%22text_text_color%22%93,%22gcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f%22:%91%22header_2_text_color%22,%22header_2_text_color_tablet%22,%22header_2_text_color_phone%22,%22header_3_text_color%22,%22header_3_text_color_tablet%22,%22header_3_text_color_phone%22%93}\u00bb header_2_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_text_color__hover=\u00bb\u00bb content__hover_enabled=\u00bboff|hover\u00bb content__hover=\u00bb<\/p>\n<h2>Sobre el ponente y la organizaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La jornada de formaci\u00f3n fue dirigida por el <strong>Ing. Edwin R. Cuentas M. &#8211; QMS INTERNATIONAL LEAD AUDITOR<\/strong>, Ingeniero de Productividad y Calidad, con estudios superiores en Control de Calidad y Sistemas de Informaci\u00f3n. Es un l\u00edder reconocido en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n y mejora de procesos, gracias a su amplia experiencia en normas internacionales.<\/p>\n<p>En <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span> nuestro compromiso con la calidad y la mejora continua, acompa\u00f1ando a cada cliente en la <strong>mitigaci\u00f3n de riesgos y el fortalecimiento de su \u00e9tica empresarial<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00ab]<\/p>\n<h2>Sobre el ponente y la organizaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La jornada de formaci\u00f3n fue dirigida por el <strong>Ing. Edwin R. Cuentas M. &#8211; QMS INTERNATIONAL LEAD AUDITOR<\/strong>, Ingeniero de Productividad y Calidad, con estudios superiores en Control de Calidad y Sistemas de Informaci\u00f3n. Es un l\u00edder reconocido en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n y mejora de procesos, gracias a su amplia experiencia en normas internacionales.<\/p>\n<p>En\u00a0<span style=\"color: #003366;\"><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span> nuestro compromiso con la calidad y la mejora continua, acompa\u00f1ando a cada cliente en la <strong>mitigaci\u00f3n de riesgos y el fortalecimiento de su \u00e9tica empresarial<\/strong>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb gutter_width=\u00bb2&#8243; make_equal=\u00bbon\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbFila &#8211; Publicaci\u00f3n Entrada\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width_tablet=\u00bb\u00bb width_phone=\u00bb\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb custom_padding=\u00bb25px|0px|25px|0px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb25px|0px|25px|0px|true|true\u00bb custom_padding_phone=\u00bb25px|0px|25px|0px|true|true\u00bb module_alignment_tablet=\u00bbcenter\u00bb module_alignment_phone=\u00bbcenter\u00bb module_alignment_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb custom_padding__hover=\u00bb25px|0px|25px|0px|true|true\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_color=\u00bbgcid-c9ba68be-7734-4eec-920a-094298d78919&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb background_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb global_colors_info=\u00bb{%22gcid-c9ba68be-7734-4eec-920a-094298d78919%22:%91%22background_color%22%93,%22gcid-4e9b0706-534f-482b-8845-068a0b263ef3%22:%91%22background_color%22%93}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb background__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00bb<\/p>\n<h2>\u00bfEst\u00e1 tu empresa lista para fortalecer su sistema de gesti\u00f3n antisoborno con una formaci\u00f3n ISO 37001 a medida?<\/h2>\n<blockquote>\n<p><em><strong>\u00bfEst\u00e1 tu empresa preparada para enfrentar y superar los desaf\u00edos del soborno? \u00bfTu organizaci\u00f3n cuenta con las herramientas necesarias para protegerse?<\/strong> El soborno no solo destruye la reputaci\u00f3n, tambi\u00e9n amenaza la sostenibilidad de las empresas.<\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n<p>En <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, entendemos que la <strong>gesti\u00f3n del riesgo de soborno<\/strong> es un viaje estrat\u00e9gico. Si tu organizaci\u00f3n aspira a la excelencia, la <strong>responsabilidad corporativa<\/strong> y el <strong>cumplimiento normativo<\/strong>, te invitamos a dar el primer paso. Cont\u00e1ctanos hoy mismo para recibir una propuesta personalizada y descubrir c\u00f3mo nuestra <strong>capacitaci\u00f3n antisoborno<\/strong> puede fortalecer la <strong>cultura de integridad en tu equipo<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h2>\u00bfEst\u00e1 tu empresa lista para fortalecer su sistema de gesti\u00f3n antisoborno con una formaci\u00f3n ISO 37001 a medida?<\/h2>\n<blockquote>\n<p><em><strong>\u00bfEst\u00e1 tu empresa preparada para enfrentar y superar los desaf\u00edos del soborno? \u00bfTu organizaci\u00f3n cuenta con las herramientas necesarias para protegerse?<\/strong> El soborno no solo destruye la reputaci\u00f3n, tambi\u00e9n amenaza la sostenibilidad de las empresas.<\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n<p>En <span style=%22color: #003366;%22><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, entendemos que la <strong>gesti\u00f3n del riesgo de soborno<\/strong> es un viaje estrat\u00e9gico. Si tu organizaci\u00f3n aspira a la excelencia, la <strong>responsabilidad corporativa<\/strong> y el <strong>cumplimiento normativo<\/strong>, te invitamos a dar el primer paso. Cont\u00e1ctanos hoy mismo para recibir una propuesta personalizada y descubrir c\u00f3mo nuestra <strong>capacitaci\u00f3n antisoborno<\/strong> puede fortalecer la <strong>cultura de integridad en tu equipo<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbTexto 7&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf\u00bb header_font=\u00bb|800|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb38px\u00bb header_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_2_font=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_2_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_2_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_3_font=\u00bb|700||||on|||\u00bb header_3_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_3_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_font_size=\u00bb26px\u00bb 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Si tu organizaci\u00f3n aspira a la excelencia, la <strong>responsabilidad corporativa<\/strong> y el <strong>cumplimiento normativo<\/strong>, te invitamos a dar el primer paso. Cont\u00e1ctanos hoy mismo para recibir una propuesta personalizada y descubrir c\u00f3mo nuestra <strong>capacitaci\u00f3n antisoborno<\/strong> puede fortalecer la <strong>cultura de integridad en tu equipo<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00ab]<\/p>\n<h2>\u00bfEst\u00e1 tu empresa lista para fortalecer su sistema de gesti\u00f3n antisoborno con una formaci\u00f3n ISO 37001 a medida?<\/h2>\n<blockquote>\n<p><em><strong>\u00bfEst\u00e1 tu empresa preparada para enfrentar y superar los desaf\u00edos del soborno? \u00bfTu organizaci\u00f3n cuenta con las herramientas necesarias para protegerse?<\/strong> El soborno no solo destruye la reputaci\u00f3n, tambi\u00e9n amenaza la sostenibilidad de las empresas.<\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n<p>En <span style=\"color: #003366;\"><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>, entendemos que la <strong>gesti\u00f3n del riesgo de soborno<\/strong> es un viaje estrat\u00e9gico. Si tu organizaci\u00f3n aspira a la excelencia, la <strong>responsabilidad corporativa<\/strong> y el <strong>cumplimiento normativo<\/strong>, te invitamos a dar el primer paso. Cont\u00e1ctanos hoy mismo para recibir una propuesta personalizada y descubrir c\u00f3mo nuestra <strong>capacitaci\u00f3n antisoborno<\/strong> puede fortalecer la <strong>cultura de integridad en tu equipo<\/strong>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEst\u00e1 su organizaci\u00f3n realmente blindada frente a riesgos de soborno? \u00bfSu evaluaci\u00f3n de riesgos de soborno contempla terceros, conflicto de intereses y regalos u hospitalidades? \u00bfTodos sus colaboradores saben c\u00f3mo identificar y actuar ante situaciones cr\u00edticas de corrupci\u00f3n? \u00bfCuenta con un sistema de gesti\u00f3n antisoborno robusto, que no solo cumpla con la norma, sino que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":279827,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong><span style=\"color: #000080;\">Consultor\u00eda \/ Formaci\u00f3n:<\/span> Formaci\u00f3n de Auditores Internos de Calidad ISO 9001 \/ ISO19011.<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #000080;\">Organizaci\u00f3n:<\/span> <span style=\"color: #993300;\">Hotel Las Am\u00e9ricas.<\/span><\/span><\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">En el<strong>\u00a0Hotel Las Am\u00e9ricas<\/strong>\u00a0se realiz\u00f3 la Formaci\u00f3n para\u00a0m\u00e1s de <strong>40 funcionarios<\/strong> entre directivos y operativos; siendo esta la <strong>primera promoci\u00f3n<\/strong> de\u00a0 <strong>Auditores Internos de Calidad<\/strong> acorde a los requerimientos exigidos en la Norma Internacional <strong>ISO 9001 \/ ISO 19011:2011<\/strong>, con una intensidad horaria continua de <strong>40 Horas<\/strong>, formados por <span style=\"color: #000080;\"><strong>CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong><\/span>.<!--more--><\/p><p style=\"text-align: justify;\">El seminario especializado en <strong>AUDITORIAS INTERNAS DE CALIDAD.\u00a0FORMACI\u00d3N DE AUDITORES INTERNOS DE CALIDAD<\/strong>, establece las pautas y par\u00e1metros, para la revisi\u00f3n de los sistemas de gesti\u00f3n de una organizaci\u00f3n y sus procesos, y verificar <strong>la conformidad<\/strong> con diferentes criterios tales como disciplinas, legislaci\u00f3n, protocolos, procedimientos escritos y normas. En algunos casos, el cumplimiento es obligatorio por la impartici\u00f3n de decretos gubernamentales locales o por legislaciones de otros pa\u00edses y naciones. El objetivo es verificar que el sistema de gesti\u00f3n es <strong>conforme con los criterios de la auditoria<\/strong>, tanto en organizaciones de servicios, manufactura, software y hardware acorde a los lineamientos establecidos en la norma internacional <strong>ISO 19011:2011<\/strong>.<\/p><p style=\"text-align: center;\">[widgetkit id=10310]<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Asistieron a esta formaci\u00f3n:\u00a0Dr. Nando Madrid \u2013 Dir. Administrativo y Financiero, Dra. Rosalinda Puerta - Dir. Gesti\u00f3n Humana, Ing. Katiana P\u00e9rez - Chief Steward, Dr. Teofilo Vel\u00e1squez - Auditor Nocturno, Dra. Violeta Escorcia - Jefe de Tel\u00e9fonos, Dr. Harold D\u00edaz - Gerente de Entretenimiento, Dr. An\u00edbal Narv\u00e1ez - \u00a0Jefe de Control Interno, Dra. Laura Romero - Gerente Ama de Llaves, Dr. Cesar Osorio - Supervisor de Steward, Dr. Juan Carlos Rodr\u00edguez - Gerente A&B., entre otros<span style=\"font-family: Consolas;\">.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Extensivas felicitaciones por parte de<span style=\"color: #000080;\"><strong> CEMIOT INTERNACIONAL<\/strong> <\/span>a todos los participantes y esperamos que con\u00a0los conocimientos adquiridos contribuyan de gran manera a la eficaz implantaci\u00f3n e implementaci\u00f3n del SGC de <strong>Hotel Las Am\u00e9ricas<\/strong> y a la calidad en la prestaci\u00f3n del servicio en el sector.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">La ponencia estuvo a cargo del Ing. Edwin R. Cuentas M. - <strong>QMS INTERNATIONAL LEAD\u00a0 AUDITOR<\/strong>, Ingeniero de Productividad y Calidad, con Estudios Superiores en Control de Calidad y Sistemas de Informaci\u00f3n <strong>CEO <span style=\"color: #000080;\">CEMIOT INTERNACIONAL<\/span>.<\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p><h3 style=\"text-align: right;\"><strong>Testimonios, su experiencia con nosotros...<\/strong><\/h3><p>\u00a0<\/p><p style=\"text-align: center;\">[testimonials_slider ids=\"10353, 10355, 10357, 10349, 10351, 10359\"]<\/p><hr \/><p><span style=\"color: #993300; font-size: 12pt;\"><strong>Formaci\u00f3n Especializada<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>CEMIOT INTERNACIONAL\u00a0<\/strong><span style=\"color: #333333;\">ofrece m\u00e1s de <\/span><\/span><strong>1200 t\u00edtulos<\/strong>\u00a0<span style=\"color: #000080;\"><span style=\"color: #333333;\">para todos los sectores productivos impartidos bajo distintas modalidades:\u00a0<strong>Abierto, In company<\/strong>, entre los que figuran\u00a0<\/span><\/span><strong>seminarios especializados (SE)<\/strong> y <strong>seminarios sectoriales (SEC)<\/strong>, as\u00ed como titulaciones propias.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">::Si la anterior informaci\u00f3n te ha resultado \u00fatil o interesante te invito a compartirla utilizando los botones sociales que se presentan al final de este art\u00edculo::<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.cemiot.com\">www.cemiot.com<\/a><\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong><a title=\"Inicio\" href=\"https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Te invitamos a conocer cada uno de nuestros servicios<\/a><\/strong><\/p><hr \/>","_et_gb_content_width":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":true},"categories":[88,60,101,94],"tags":[103,36,30,102,104,105],"class_list":["post-279660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-caso-de-exitos","category-eventos","category-iso-37001","category-riesgos-y-compliance","tag-antisoborno","tag-cemiot-internacional","tag-certificacion","tag-iso-37001","tag-sistema-de-gestion-antisoborno","tag-soborno"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Formaci\u00f3n ISO 37001 SUDECO: caso de \u00e9xito<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La formaci\u00f3n ISO 37001 SUDECO evidencia el liderazgo en \u00e9tica corporativa al consolidar su sistema de gesti\u00f3n antisoborno. 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