{"id":10232,"date":"2023-03-30T10:12:50","date_gmt":"2023-03-30T15:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/?p=10232"},"modified":"2025-08-02T17:03:26","modified_gmt":"2025-08-02T22:03:26","slug":"tarjeta-profesional-relacion-normas-iso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/tarjeta-profesional-relacion-normas-iso\/","title":{"rendered":"Tarjeta profesional: relaci\u00f3n con las normas de gesti\u00f3n ISO y tu carrera"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb admin_label=\u00bbSecci\u00f3n &#8211; Publicaci\u00f3n Entrada\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; custom_margin=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb custom_padding=\u00bb10px|0px|25px|0px|false|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb10px|0px|25px|0px|false|true\u00bb custom_padding_phone=\u00bb10px|0px|25px|0px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00bbFila &#8211; Publicaci\u00f3n Entrada\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width_tablet=\u00bb\u00bb width_phone=\u00bb\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00bb<\/p>\n<h2 style=%22text-align: justify;%22>\u00bfQu\u00e9 valor real tiene una tarjeta profesional en el entorno ISO?<\/h2>\n<blockquote><p><em><strong>\u00bfDe verdad necesito una tarjeta profesional para liderar o ejercer? \u00bfQu\u00e9 pasa si tengo la experiencia, pero no el documento? \u00bfLas normas ISO exigen o solo sugieren este requisito? <\/strong>Tener la competencia no es solo demostrarla\u2026 tambi\u00e9n es respaldarla. Y cuando una auditor\u00eda interna o externa toca la puerta, ese respaldo no puede estar en duda.<\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n<p>En un entorno cada vez m\u00e1s regulado y competitivo, <em>la diferencia entre ser competente y parecerlo puede definir el \u00e9xito o el fracaso en una auditor\u00eda<\/em>. La<strong> tarjeta profesional<\/strong> no es un simple tr\u00e1mite burocr\u00e1tico: <em>es una pieza clave para fortalecer la trazabilidad, credibilidad y legalidad del <a href=%22https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/consultoria-especializada-sistemas-gestion\/consultoria-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/diseno-de-perfiles-de-cargos-y-roles\/%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener%22>perfil profesional<\/a> frente a sistemas de gesti\u00f3n<\/em>. A continuaci\u00f3n, entender\u00e1s por qu\u00e9.<\/p>\n<h2>La importancia de la tarjeta profesional en el contexto de las normas ISO<\/h2>\n<p>En el mundo actual, la profesionalizaci\u00f3n de diversos sectores se ha convertido en una prioridad para los gobiernos. En muchos pa\u00edses, la reglamentaci\u00f3n de la <strong>tarjeta profesional<\/strong> se ha convertido en un requisito indispensable para el ejercicio legal de numerosas profesiones.<\/p>\n<p>Pero la conexi\u00f3n entre la <strong>tarjeta profesional<\/strong> y las <strong>normas ISO<\/strong> va m\u00e1s all\u00e1 de la adhesi\u00f3n a los est\u00e1ndares. Se trata de <em>%22adoptar una mentalidad de mejora continua y desarrollo profesional que trasciende las fronteras organizativas y geogr\u00e1ficas<\/em>%22. Al integrar los principios y pr\u00e1cticas de las normas ISO en tu trabajo diario, no solo te mantienes actualizado con las mejores pr\u00e1cticas de la industria, sino que tambi\u00e9n contribuyes a la evoluci\u00f3n y el avance de tu campo.<\/p>\n<h3>\u00bfPor qu\u00e9 este tema es crucial para gerentes, auditores y profesionales ISO?<\/h3>\n<p>En este art\u00edculo exploraremos la relaci\u00f3n directa entre la <strong>tarjeta profesional<\/strong> y la implementaci\u00f3n de normas de gesti\u00f3n ISO, con un enfoque pr\u00e1ctico y normativo. Ver\u00e1s c\u00f3mo este documento se convierte en un respaldo estrat\u00e9gico tanto para individuos como para empresas que desean garantizar conformidad, reducir riesgos legales y aumentar la confianza frente a partes interesadas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, descubrir\u00e1s cu\u00e1les son los escenarios clave donde este requisito cobra fuerza, qu\u00e9 normativas lo respaldan y c\u00f3mo puede impactar la toma de decisiones dentro de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h2 style=%22text-align: justify;%22>\u00bfQu\u00e9 valor real tiene una tarjeta profesional en el entorno ISO?<\/h2>\n<blockquote><p><em><strong>\u00bfDe verdad necesito una tarjeta profesional para liderar o ejercer? \u00bfQu\u00e9 pasa si tengo la experiencia, pero no el documento? \u00bfLas normas ISO exigen o solo sugieren este requisito? <\/strong>Tener la competencia no es solo demostrarla\u2026 tambi\u00e9n es respaldarla. Y cuando una auditor\u00eda interna o externa toca la puerta, ese respaldo no puede estar en duda.<\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n<p>En un entorno cada vez m\u00e1s regulado y competitivo, <em>la diferencia entre ser competente y parecerlo puede definir el \u00e9xito o el fracaso en una auditor\u00eda<\/em>. La<strong> tarjeta profesional<\/strong> no es un simple tr\u00e1mite burocr\u00e1tico: <em>es una pieza clave para fortalecer la trazabilidad, credibilidad y legalidad del <a href=%22https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/consultoria-especializada-sistemas-gestion\/consultoria-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/diseno-de-perfiles-de-cargos-y-roles\/%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener%22>perfil profesional<\/a> frente a sistemas de gesti\u00f3n<\/em>. A continuaci\u00f3n, entender\u00e1s por qu\u00e9.<\/p>\n<h2>La importancia de la tarjeta profesional en el contexto de las normas ISO<\/h2>\n<p>En el mundo actual, la profesionalizaci\u00f3n de diversos sectores se ha convertido en una prioridad para los gobiernos. En muchos pa\u00edses, la reglamentaci\u00f3n de la <strong>tarjeta profesional<\/strong> se ha convertido en un requisito indispensable para el ejercicio legal de numerosas profesiones.<\/p>\n<p>Pero la conexi\u00f3n entre la <strong>tarjeta profesional<\/strong> y las <strong>normas ISO<\/strong> va m\u00e1s all\u00e1 de la adhesi\u00f3n a los est\u00e1ndares. Se trata de <em>%22adoptar una mentalidad de mejora continua y desarrollo profesional que trasciende las fronteras organizativas y geogr\u00e1ficas<\/em>%22. Al integrar los principios y pr\u00e1cticas de las normas ISO en tu trabajo diario, no solo te mantienes actualizado con las mejores pr\u00e1cticas de la industria, sino que tambi\u00e9n contribuyes a la evoluci\u00f3n y el avance de tu campo.<\/p>\n<h3>\u00bfPor qu\u00e9 este tema es crucial para gerentes, auditores y profesionales ISO?<\/h3>\n<p>En este art\u00edculo exploraremos la relaci\u00f3n directa entre la <strong>tarjeta profesional<\/strong> y la implementaci\u00f3n de normas de gesti\u00f3n ISO, con un enfoque pr\u00e1ctico y normativo. Ver\u00e1s c\u00f3mo este documento se convierte en un respaldo estrat\u00e9gico tanto para individuos como para empresas que desean garantizar conformidad, reducir riesgos legales y aumentar la confianza frente a partes interesadas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, descubrir\u00e1s cu\u00e1les son los escenarios clave donde este requisito cobra fuerza, qu\u00e9 normativas lo respaldan y c\u00f3mo puede impactar la toma de decisiones dentro de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbTexto 1&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf\u00bb header_font=\u00bb|700|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb38px\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_2_font=\u00bb|600||||on|||\u00bb header_2_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_2_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb 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pasa si tengo la experiencia, pero no el documento? \u00bfLas normas ISO exigen o solo sugieren este requisito? <\/strong>Tener la competencia no es solo demostrarla\u2026 tambi\u00e9n es respaldarla. Y cuando una auditor\u00eda interna o externa toca la puerta, ese respaldo no puede estar en duda.<\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n<p>En un entorno cada vez m\u00e1s regulado y competitivo, <em>la diferencia entre ser competente y parecerlo puede definir el \u00e9xito o el fracaso en una auditor\u00eda<\/em>. La<strong> tarjeta profesional<\/strong> no es un simple tr\u00e1mite burocr\u00e1tico: <em>es una pieza clave para fortalecer la trazabilidad, credibilidad y legalidad del <a href=%22https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/consultoria-especializada-sistemas-gestion\/consultoria-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/diseno-de-perfiles-de-cargos-y-roles\/%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener%22>perfil profesional<\/a> frente a sistemas de gesti\u00f3n<\/em>. A continuaci\u00f3n, entender\u00e1s por qu\u00e9.<\/p>\n<h2>La importancia de la tarjeta profesional en el contexto de las normas ISO<\/h2>\n<p>En el mundo actual, la profesionalizaci\u00f3n de diversos sectores se ha convertido en una prioridad para los gobiernos. En muchos pa\u00edses, la reglamentaci\u00f3n de la <strong>tarjeta profesional<\/strong> se ha convertido en un requisito indispensable para el ejercicio legal de numerosas profesiones.<\/p>\n<p>Pero la conexi\u00f3n entre la <strong>tarjeta profesional<\/strong> y las <strong>normas ISO<\/strong> va m\u00e1s all\u00e1 de la adhesi\u00f3n a los est\u00e1ndares. Se trata de <em>%22adoptar una mentalidad de mejora continua y desarrollo profesional que trasciende las fronteras organizativas y geogr\u00e1ficas<\/em>%22. Al integrar los principios y pr\u00e1cticas de las normas ISO en tu trabajo diario, no solo te mantienes actualizado con las mejores pr\u00e1cticas de la industria, sino que tambi\u00e9n contribuyes a la evoluci\u00f3n y el avance de tu campo.<\/p>\n<h3>\u00bfPor qu\u00e9 este tema es crucial para gerentes, auditores y profesionales ISO?<\/h3>\n<p>En este art\u00edculo exploraremos la relaci\u00f3n directa entre la <strong>tarjeta profesional<\/strong> y la implementaci\u00f3n de normas de gesti\u00f3n ISO, con un enfoque pr\u00e1ctico y normativo. Ver\u00e1s c\u00f3mo este documento se convierte en un respaldo estrat\u00e9gico tanto para individuos como para empresas que desean garantizar conformidad, reducir riesgos legales y aumentar la confianza frente a partes interesadas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, descubrir\u00e1s cu\u00e1les son los escenarios clave donde este requisito cobra fuerza, qu\u00e9 normativas lo respaldan y c\u00f3mo puede impactar la toma de decisiones dentro de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00ab]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">\u00bfQu\u00e9 valor real tiene una tarjeta profesional en el entorno ISO?<\/h2>\n<blockquote><p><em><strong>\u00bfDe verdad necesito una tarjeta profesional para liderar o ejercer? \u00bfQu\u00e9 pasa si tengo la experiencia, pero no el documento? \u00bfLas normas ISO exigen o solo sugieren este requisito? <\/strong>Tener la competencia no es solo demostrarla\u2026 tambi\u00e9n es respaldarla. Y cuando una auditor\u00eda interna o externa toca la puerta, ese respaldo no puede estar en duda.<\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n<p>En un entorno cada vez m\u00e1s regulado y competitivo, <em>la diferencia entre ser competente y parecerlo puede definir el \u00e9xito o el fracaso en una auditor\u00eda<\/em>. La<strong> tarjeta profesional<\/strong> no es un simple tr\u00e1mite burocr\u00e1tico: <em>es una pieza clave para fortalecer la trazabilidad, credibilidad y legalidad del <a href=\"https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/consultoria-especializada-sistemas-gestion\/consultoria-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/diseno-de-perfiles-de-cargos-y-roles\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">perfil profesional<\/a> frente a sistemas de gesti\u00f3n<\/em>. A continuaci\u00f3n, entender\u00e1s por qu\u00e9.<\/p>\n<h2>La importancia de la tarjeta profesional en el contexto de las normas ISO<\/h2>\n<p>En el mundo actual, la profesionalizaci\u00f3n de diversos sectores se ha convertido en una prioridad para los gobiernos. En muchos pa\u00edses, la reglamentaci\u00f3n de la <strong>tarjeta profesional<\/strong> se ha convertido en un requisito indispensable para el ejercicio legal de numerosas profesiones.<\/p>\n<p>Pero la conexi\u00f3n entre la <strong>tarjeta profesional<\/strong> y las <strong>normas ISO<\/strong> va m\u00e1s all\u00e1 de la adhesi\u00f3n a los est\u00e1ndares. Se trata de <em>\u00abadoptar una mentalidad de mejora continua y desarrollo profesional que trasciende las fronteras organizativas y geogr\u00e1ficas<\/em>\u00ab. Al integrar los principios y pr\u00e1cticas de las normas ISO en tu trabajo diario, no solo te mantienes actualizado con las mejores pr\u00e1cticas de la industria, sino que tambi\u00e9n contribuyes a la evoluci\u00f3n y el avance de tu campo.<\/p>\n<h3>\u00bfPor qu\u00e9 este tema es crucial para gerentes, auditores y profesionales ISO?<\/h3>\n<p>En este art\u00edculo exploraremos la relaci\u00f3n directa entre la <strong>tarjeta profesional<\/strong> y la implementaci\u00f3n de normas de gesti\u00f3n ISO, con un enfoque pr\u00e1ctico y normativo. Ver\u00e1s c\u00f3mo este documento se convierte en un respaldo estrat\u00e9gico tanto para individuos como para empresas que desean garantizar conformidad, reducir riesgos legales y aumentar la confianza frente a partes interesadas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, descubrir\u00e1s cu\u00e1les son los escenarios clave donde este requisito cobra fuerza, qu\u00e9 normativas lo respaldan y c\u00f3mo puede impactar la toma de decisiones dentro de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbFila &#8211; Publicaci\u00f3n Entrada\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width_tablet=\u00bb\u00bb width_phone=\u00bb\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00bb<\/p>\n<h2>1. \u00bfQu\u00e9 es la tarjeta profesional?<\/h2>\n<p>La tarjeta profesional es un documento p\u00fablico que acredita la formaci\u00f3n acad\u00e9mica e idoneidad profesional necesaria de un individuo en un \u00e1rea espec\u00edfica del conocimiento. Es emitida por entidades reguladoras o consejos profesionales.<\/p>\n<h3>1.1. Ejemplos de profesiones que requieren una tarjeta profesional<\/h3>\n<p>A continuaci\u00f3n, menciono algunas de las \u00e1reas en las que se requiere esta acreditaci\u00f3n: <strong>Ingenieros de productividad y calidad, ambiental, producci\u00f3n, medicina y cirug\u00eda, abogados, econom\u00eda, administraci\u00f3n de empresas, seguridad y salud en el trabajo, profesionales de la salud, instrumentaci\u00f3n t\u00e9cnico quir\u00fargica, contadores, entre otros .<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los profesionales de las <strong>60 \u00e1reas<\/strong> que requieren este certificado en <strong>Colombia<\/strong> est\u00e1n acreditados y catalogados como <strong>riesgo social.<\/strong><\/p>\n<p>Por otra parte, las Entidades del Estado pueden establecer en sus manuales de perfiles de competencias de cargos y roles laborales, como requisito para ejercer un cargo p\u00fablico, la posesi\u00f3n de <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong> que acrediten que <strong>el t\u00edtulo fue debidamente adquirido.<\/strong><\/p>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h2>1. \u00bfQu\u00e9 es la tarjeta profesional?<\/h2>\n<p>La tarjeta profesional es un documento p\u00fablico que acredita la formaci\u00f3n acad\u00e9mica e idoneidad profesional necesaria de un individuo en un \u00e1rea espec\u00edfica del conocimiento. Es emitida por entidades reguladoras o consejos profesionales.<\/p>\n<h3>1.1. Ejemplos de profesiones que requieren una tarjeta profesional<\/h3>\n<p>A continuaci\u00f3n, menciono algunas de las \u00e1reas en las que se requiere esta acreditaci\u00f3n: <strong>Ingenieros de productividad y calidad, ambiental, producci\u00f3n, medicina y cirug\u00eda, abogados, econom\u00eda, administraci\u00f3n de empresas, seguridad y salud en el trabajo, profesionales de la salud, instrumentaci\u00f3n t\u00e9cnico quir\u00fargica, contadores, entre otros .<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los profesionales de las <strong>60 \u00e1reas<\/strong> que requieren este certificado en <strong>Colombia<\/strong> est\u00e1n acreditados y catalogados como <strong>riesgo social.<\/strong><\/p>\n<p>Por otra parte, las Entidades del Estado pueden establecer en sus manuales de perfiles de competencias de cargos y roles laborales, como requisito para ejercer un cargo p\u00fablico, la posesi\u00f3n de <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong> que acrediten que <strong>el t\u00edtulo fue debidamente adquirido.<\/strong><\/p>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbTexto 2&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf\u00bb header_font=\u00bb|700|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb38px\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_2_font=\u00bb|600||||on|||\u00bb header_2_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_2_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_3_font=\u00bb|600||||on|||\u00bb header_3_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_font_size=\u00bb26px\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_4_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_4_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_4_font_size=\u00bb24px\u00bb header_4_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_5_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_5_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_6_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_6_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_6_font_size=\u00bb20px\u00bb header_6_line_height=\u00bb1.5em\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb text_orientation=\u00bbjustified\u00bb custom_margin=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|25px|0px|false|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb|||||true\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|0px|25px|0px|false|true\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb animation_style=\u00bbfade\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb\u00bb text_font_size_phone=\u00bb16px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb text_line_height_tablet=\u00bb\u00bb text_line_height_phone=\u00bb1.7em\u00bb text_line_height_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb38px\u00bb header_font_size_phone=\u00bb35px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_text_color_tablet=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_text_color_phone=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_text_color_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_line_height_tablet=\u00bb1.2em\u00bb header_2_line_height_phone=\u00bb1.2em\u00bb header_2_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_3_text_color_tablet=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_text_color_phone=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_text_color_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_3_font_size_tablet=\u00bb26px\u00bb header_3_font_size_phone=\u00bb24px\u00bb header_3_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_3_line_height_tablet=\u00bb1.2em\u00bb header_3_line_height_phone=\u00bb1.2em\u00bb header_3_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_4_font_size_tablet=\u00bb24px\u00bb header_4_font_size_phone=\u00bb22px\u00bb header_4_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_4_line_height_tablet=\u00bb1.5em\u00bb header_4_line_height_phone=\u00bb1.5em\u00bb header_4_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_5_font_size_tablet=\u00bb22px\u00bb header_5_font_size_phone=\u00bb20px\u00bb header_5_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_5_line_height_tablet=\u00bb1.5em\u00bb header_5_line_height_phone=\u00bb1.5em\u00bb header_5_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_6_font_size_tablet=\u00bb20px\u00bb header_6_font_size_phone=\u00bb18px\u00bb header_6_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_6_line_height_tablet=\u00bb1.5em\u00bb header_6_line_height_phone=\u00bb1.5em\u00bb header_6_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb text_orientation_tablet=\u00bbjustified\u00bb text_orientation_phone=\u00bbjustified\u00bb text_orientation_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb global_colors_info=\u00bb{%22gcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf%22:%91%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22%93,%22gcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f%22:%91%22header_2_text_color%22,%22header_2_text_color_tablet%22,%22header_2_text_color_phone%22,%22header_3_text_color%22,%22header_3_text_color_tablet%22,%22header_3_text_color_phone%22,%22header_2_text_color%22,%22header_3_text_color%22,%22header_4_text_color%22,%22header_5_text_color%22,%22header_6_text_color%22%93}\u00bb header_2_text_color__hover=\u00bb#003366&#8243; header_2_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb content__hover_enabled=\u00bboff|hover\u00bb]<\/p>\n<h2>1. \u00bfQu\u00e9 es la tarjeta profesional?<\/h2>\n<p>La tarjeta profesional es un documento p\u00fablico que acredita la formaci\u00f3n acad\u00e9mica e idoneidad profesional necesaria de un individuo en un \u00e1rea espec\u00edfica del conocimiento. Es emitida por entidades reguladoras o consejos profesionales.<\/p>\n<h3>1.1. Ejemplos de profesiones que requieren una tarjeta profesional<\/h3>\n<p>A continuaci\u00f3n, menciono algunas de las \u00e1reas en las que se requiere esta acreditaci\u00f3n: <strong>Ingenieros de productividad y calidad, ambiental, producci\u00f3n, medicina y cirug\u00eda, abogados, econom\u00eda, administraci\u00f3n de empresas, seguridad y salud en el trabajo, profesionales de la salud, instrumentaci\u00f3n t\u00e9cnico quir\u00fargica, contadores, entre otros\u200b.<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los profesionales de las <strong>60 \u00e1reas<\/strong> que requieren este certificado en <strong>Colombia<\/strong> est\u00e1n acreditados y catalogados como <strong>riesgo social.<\/strong><\/p>\n<p>Por otra parte, las Entidades del Estado pueden establecer en sus manuales de perfiles de competencias de cargos y roles laborales, como requisito para ejercer un cargo p\u00fablico, la posesi\u00f3n de <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong>\u00a0que acrediten que <strong>el t\u00edtulo fue debidamente adquirido.<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbFila &#8211; Publicaci\u00f3n Entrada\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width_tablet=\u00bb\u00bb width_phone=\u00bb\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00bb<\/p>\n<h2 style=%22text-align: justify;%22>2. \u00bfC\u00f3mo se relaciona la tarjeta o matricula profesional con las normas ISO?<\/h2>\n<p>La tarjeta o matricula profesional tienen una relaci\u00f3n directa con las <strong>normas ISO<\/strong> en dos aspectos principales, de aqu\u00ed su importancia, tomemos como ejemplo la norma<strong> ISO 9001<\/strong>.<\/p>\n<h3 style=%22text-align: justify;%22>2.1. Cumplimento de requisitos legales y reglamentarios del bien o servicio<\/h3>\n<p style=%22text-align: justify;%22>La norma <strong>ISO 9001<\/strong> establece que las organizaciones deben cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables a sus productos y servicios. En este contexto, esta necesidad de cumplimiento aparece reflejada en los apartados:<\/p>\n<ul style=%22text-align: justify; list-style-type: square;%22>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>0.1. Generalidades.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>1. Objeto y campo de aplicaci\u00f3n.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>4.1. Comprensi\u00f3n de la organizaci\u00f3n y de su contexto.<\/div>\n<\/li>\n<li>4.2. Comprensi\u00f3n de las necesidades y expectativas de las partes interesadas.<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>5. Liderazgo.<\/div>\n<\/li>\n<li>5.1.2. Enfoque al cliente.<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>8.2.2. Determinaci\u00f3n de los requisitos para los productos y servicios.<\/div>\n<\/li>\n<li>8.2.3. Revisi\u00f3n de los requisitos para los productos y servicios.<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>8.3.3. Entradas para el dise\u00f1o y desarrollo.<\/div>\n<\/li>\n<li>8.4.2 Tipo y alcance del control.<\/li>\n<li>8.5.5 Actividades posteriores a la entrega.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La ausencia de <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong>, cuando son <strong>requeridas por ley<\/strong>, se considera un <strong>incumplimiento de los requisitos legales<\/strong>. Esta carencia puede desencadenar <strong>no conformidades<\/strong> en el sistema de gesti\u00f3n de la calidad de una organizaci\u00f3n<\/p>\n<h3 style=%22text-align: justify;%22>2.2. Competencia del personal<\/h3>\n<p>En la <strong>estructura armonizada<\/strong> (antes <em>%22estructura de alto nivel%22<\/em> &#8211; Anexo SL), de las <strong>normas de sistemas de gesti\u00f3n que proporcionan requisitos de ISO (Tipo A)<\/strong>, aborda:<\/p>\n<ul style=%22text-align: justify; list-style-type: square;%22>\n<li><strong>Numeral 7.2. Competencia: <\/strong>Establece que las organizaciones deben determinar <strong>la competencia necesaria de las personas que realizan, <\/strong><em>%22bajo su control%22<\/em><strong>, un trabajo que afecta al desempe\u00f1o y eficacia del sistema de gesti\u00f3n<\/strong> .<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es decir, identificar la necesidad de disponer de personal con <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong> si fuese oportuno, ofrecer la formaci\u00f3n necesaria para su obtenci\u00f3n y mantener registros o copias de estas. Estos documentos, aunque <strong>no son sin\u00f3nimo absoluto de competencia<\/strong>, son requeridos dependiendo del impacto de la labor en los bienes y servicios ofrecido por la organizaci\u00f3n y su exigencia regulatoria.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, su renovaci\u00f3n y formaci\u00f3n continua son pilares esenciales para mantener la idoneidad profesional, dado que son necesarias para desarrollar la actividad, como<strong> los certificados de trabajo en altura<\/strong>, espacios confinados, etc., que son de car\u00e1cter obligatorio.<\/p>\n<p style=%22text-align: justify;%22><strong>Como parte del requisito de las competencias<\/strong>, la ausencia de <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong> o <strong>certificados de competencias<\/strong> emitidos por entidades acreditadas se convierte en <strong>un incumplimiento de requisitos<\/strong> y, por lo tanto, en una <strong>no conformidad<\/strong> del sistema de gesti\u00f3n. En este art\u00edculo, titulado: <a href=%22https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/como-documentar-y-redactar-una-no-conformidad\/%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener%22>C\u00f3mo documentar y redactar una no conformidad: gu\u00eda para gerentes, profesionales, auditores y CEOs<\/a>, ampliaremos m\u00e1s sobre este tema particular.<\/p>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h2 style=%22text-align: justify;%22>2. \u00bfC\u00f3mo se relaciona la tarjeta o matricula profesional con las normas ISO?<\/h2>\n<p>La tarjeta o matricula profesional tienen una relaci\u00f3n directa con las <strong>normas ISO<\/strong> en dos aspectos principales, de aqu\u00ed su importancia, tomemos como ejemplo la norma<strong> ISO 9001<\/strong>.<\/p>\n<h3 style=%22text-align: justify;%22>2.1. Cumplimento de requisitos legales y reglamentarios del bien o servicio<\/h3>\n<p style=%22text-align: justify;%22>La norma <strong>ISO 9001<\/strong> establece que las organizaciones deben cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables a sus productos y servicios. En este contexto, esta necesidad de cumplimiento aparece reflejada en los apartados:<\/p>\n<ul style=%22text-align: justify; list-style-type: square;%22>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>0.1. Generalidades.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>1. Objeto y campo de aplicaci\u00f3n.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>4.1. Comprensi\u00f3n de la organizaci\u00f3n y de su contexto.<\/div>\n<\/li>\n<li>4.2. Comprensi\u00f3n de las necesidades y expectativas de las partes interesadas.<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>5. Liderazgo.<\/div>\n<\/li>\n<li>5.1.2. Enfoque al cliente.<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>8.2.2. Determinaci\u00f3n de los requisitos para los productos y servicios.<\/div>\n<\/li>\n<li>8.2.3. Revisi\u00f3n de los requisitos para los productos y servicios.<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>8.3.3. Entradas para el dise\u00f1o y desarrollo.<\/div>\n<\/li>\n<li>8.4.2 Tipo y alcance del control.<\/li>\n<li>8.5.5 Actividades posteriores a la entrega.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La ausencia de <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong>, cuando son <strong>requeridas por ley<\/strong>, se considera un <strong>incumplimiento de los requisitos legales<\/strong>. Esta carencia puede desencadenar <strong>no conformidades<\/strong> en el sistema de gesti\u00f3n de la calidad de una organizaci\u00f3n<\/p>\n<h3 style=%22text-align: justify;%22>2.2. Competencia del personal<\/h3>\n<p>En la <strong>estructura armonizada<\/strong> (antes <em>%22estructura de alto nivel%22<\/em> &#8211; Anexo SL), de las <strong>normas de sistemas de gesti\u00f3n que proporcionan requisitos de ISO (Tipo A)<\/strong>, aborda:<\/p>\n<ul style=%22text-align: justify; list-style-type: square;%22>\n<li><strong>Numeral 7.2. Competencia: <\/strong>Establece que las organizaciones deben determinar <strong>la competencia necesaria de las personas que realizan, <\/strong><em>%22bajo su control%22<\/em><strong>, un trabajo que afecta al desempe\u00f1o y eficacia del sistema de gesti\u00f3n<\/strong> .<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es decir, identificar la necesidad de disponer de personal con <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong> si fuese oportuno, ofrecer la formaci\u00f3n necesaria para su obtenci\u00f3n y mantener registros o copias de estas. Estos documentos, aunque <strong>no son sin\u00f3nimo absoluto de competencia<\/strong>, son requeridos dependiendo del impacto de la labor en los bienes y servicios ofrecido por la organizaci\u00f3n y su exigencia regulatoria.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, su renovaci\u00f3n y formaci\u00f3n continua son pilares esenciales para mantener la idoneidad profesional, dado que son necesarias para desarrollar la actividad, como<strong> los certificados de trabajo en altura<\/strong>, espacios confinados, etc., que son de car\u00e1cter obligatorio.<\/p>\n<p style=%22text-align: justify;%22><strong>Como parte del requisito de las competencias<\/strong>, la ausencia de <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong> o <strong>certificados de competencias<\/strong> emitidos por entidades acreditadas se convierte en <strong>un incumplimiento de requisitos<\/strong> y, por lo tanto, en una <strong>no conformidad<\/strong> del sistema de gesti\u00f3n. En este art\u00edculo, titulado: <a href=%22https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/como-documentar-y-redactar-una-no-conformidad\/%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener%22>C\u00f3mo documentar y redactar una no conformidad: gu\u00eda para gerentes, profesionales, auditores y CEOs<\/a>, ampliaremos m\u00e1s sobre este tema particular.<\/p>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbTexto 3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf\u00bb header_font=\u00bb|700|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb38px\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_2_font=\u00bb|600||||on|||\u00bb header_2_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_2_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_3_font=\u00bb|600||||on|||\u00bb 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global_colors_info=\u00bb{%22gcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf%22:%91%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22%93,%22gcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f%22:%91%22header_2_text_color%22,%22header_2_text_color_tablet%22,%22header_2_text_color_phone%22,%22header_3_text_color%22,%22header_3_text_color_tablet%22,%22header_3_text_color_phone%22,%22header_2_text_color%22,%22header_3_text_color%22,%22header_4_text_color%22,%22header_5_text_color%22,%22header_6_text_color%22%93}\u00bb header_2_text_color__hover=\u00bb#003366&#8243; header_2_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb content__hover_enabled=\u00bboff|hover\u00bb content__hover=\u00bb<\/p>\n<h2 style=%22text-align: justify;%22>2. \u00bfC\u00f3mo se relaciona la tarjeta o matricula profesional con las normas ISO?<\/h2>\n<p>La tarjeta o matricula profesional tienen una relaci\u00f3n directa con las <strong>normas ISO<\/strong> en dos aspectos principales, de aqu\u00ed su importancia, tomemos como ejemplo la norma<strong> ISO 9001<\/strong>.<\/p>\n<h3 style=%22text-align: justify;%22>2.1. Cumplimento de requisitos legales y reglamentarios del bien o servicio<\/h3>\n<p style=%22text-align: justify;%22>La norma <strong>ISO 9001<\/strong> establece que las organizaciones deben cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables a sus productos y servicios. En este contexto, esta necesidad de cumplimiento aparece reflejada en los apartados:<\/p>\n<ul style=%22text-align: justify; list-style-type: square;%22>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>0.1. Generalidades.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>1. Objeto y campo de aplicaci\u00f3n.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>4.1. Comprensi\u00f3n de la organizaci\u00f3n y de su contexto.<\/div>\n<\/li>\n<li>4.2. Comprensi\u00f3n de las necesidades y expectativas de las partes interesadas.<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>5. Liderazgo.<\/div>\n<\/li>\n<li>5.1.2. Enfoque al cliente.<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>8.2.2. Determinaci\u00f3n de los requisitos para los productos y servicios.<\/div>\n<\/li>\n<li>8.2.3. Revisi\u00f3n de los requisitos para los productos y servicios.<\/li>\n<li>\n<div style=%22text-align: justify;%22>8.3.3. Entradas para el dise\u00f1o y desarrollo.<\/div>\n<\/li>\n<li>8.4.2 Tipo y alcance del control.<\/li>\n<li>8.5.5 Actividades posteriores a la entrega.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La ausencia de <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong>, cuando son <strong>requeridas por ley<\/strong>, se considera un <strong>incumplimiento de los requisitos legales<\/strong>. Esta carencia puede desencadenar <strong>no conformidades<\/strong> en el sistema de gesti\u00f3n de la calidad de una organizaci\u00f3n<\/p>\n<h3 style=%22text-align: justify;%22>2.2. Competencia del personal<\/h3>\n<p>En la <strong>estructura armonizada<\/strong> (antes <em>%22estructura de alto nivel%22<\/em> &#8211; Anexo SL), de las <strong>normas de sistemas de gesti\u00f3n que proporcionan requisitos de ISO (Tipo A)<\/strong>, aborda:<\/p>\n<ul style=%22text-align: justify; list-style-type: square;%22>\n<li><strong>Numeral 7.2. Competencia: <\/strong>Establece que las organizaciones deben determinar <strong>la competencia necesaria de las personas que realizan, <\/strong><em>%22bajo su control%22<\/em><strong>, un trabajo que afecta al desempe\u00f1o y eficacia del sistema de gesti\u00f3n<\/strong> .<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es decir, identificar la necesidad de disponer de personal con <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong> si fuese oportuno, ofrecer la formaci\u00f3n necesaria para su obtenci\u00f3n y mantener registros o copias de estas. Estos documentos, aunque <strong>no son sin\u00f3nimo absoluto de competencia<\/strong>, son requeridos dependiendo del impacto de la labor en los bienes y servicios ofrecido por la organizaci\u00f3n y su exigencia regulatoria.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, su renovaci\u00f3n y formaci\u00f3n continua son pilares esenciales para mantener la idoneidad profesional, dado que son necesarias para desarrollar la actividad, como<strong> los certificados de trabajo en altura<\/strong>, espacios confinados, etc., que son de car\u00e1cter obligatorio.<\/p>\n<p style=%22text-align: justify;%22><strong>Como parte del requisito de las competencias<\/strong>, la ausencia de <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong> o <strong>certificados de competencias<\/strong> emitidos por entidades acreditadas se convierte en <strong>un incumplimiento de requisitos<\/strong> y, por lo tanto, en una <strong>no conformidad<\/strong> del sistema de gesti\u00f3n. En este art\u00edculo, titulado: <a href=%22https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/como-documentar-y-redactar-una-no-conformidad\/%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener%22>C\u00f3mo documentar y redactar una no conformidad: gu\u00eda para gerentes, profesionales, auditores y CEOs<\/a>, ampliaremos m\u00e1s sobre este tema particular.<\/p>\n<p>\u00ab]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">2. \u00bfC\u00f3mo se relaciona la tarjeta o matricula profesional con las normas ISO?<\/h2>\n<p>La tarjeta o matricula profesional tienen una relaci\u00f3n directa con las <strong>normas ISO<\/strong> en dos aspectos principales, de aqu\u00ed su importancia, tomemos como ejemplo la norma<strong> ISO 9001<\/strong>.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">2.1. Cumplimento de requisitos legales y reglamentarios del bien o servicio<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La norma <strong>ISO 9001<\/strong> establece que las organizaciones deben cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables a sus productos y servicios. En este contexto, esta necesidad de cumplimiento aparece reflejada en los apartados:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify; list-style-type: square;\">\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">0.1. Generalidades.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">1. Objeto y campo de aplicaci\u00f3n.<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">4.1. Comprensi\u00f3n de la organizaci\u00f3n y de su contexto.<\/div>\n<\/li>\n<li>4.2. Comprensi\u00f3n de las necesidades y expectativas de las partes interesadas.<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">5. Liderazgo.<\/div>\n<\/li>\n<li>5.1.2. Enfoque al cliente.<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">8.2.2. Determinaci\u00f3n de los requisitos para los productos y servicios.<\/div>\n<\/li>\n<li>8.2.3. Revisi\u00f3n de los requisitos para los productos y servicios.<\/li>\n<li>\n<div style=\"text-align: justify;\">8.3.3. Entradas para el dise\u00f1o y desarrollo.<\/div>\n<\/li>\n<li>8.4.2 Tipo y alcance del control.<\/li>\n<li>8.5.5 Actividades posteriores a la entrega.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La ausencia de <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong>, cuando son <strong>requeridas por ley<\/strong>, se considera un <strong>incumplimiento de los requisitos legales<\/strong>. Esta carencia puede desencadenar <strong>no conformidades<\/strong> en el sistema de gesti\u00f3n de la calidad de una organizaci\u00f3n<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">2.2. Competencia del personal<\/h3>\n<p>En la <strong>estructura armonizada<\/strong> (antes <em>\u00abestructura de alto nivel\u00bb<\/em> &#8211; Anexo SL), de las <strong>normas de sistemas de gesti\u00f3n que proporcionan requisitos de ISO (Tipo A)<\/strong>, aborda:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify; list-style-type: square;\">\n<li><strong>Numeral 7.2. Competencia: <\/strong>Establece que las organizaciones deben determinar <strong>la competencia necesaria de las personas que realizan, <\/strong><em>\u00abbajo su control\u00bb<\/em><strong>, un trabajo que afecta al desempe\u00f1o y eficacia del sistema de gesti\u00f3n<\/strong>\u200b.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es decir, identificar la necesidad de disponer de personal con <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong> si fuese oportuno, ofrecer la formaci\u00f3n necesaria para su obtenci\u00f3n y mantener registros o copias de estas. Estos documentos, aunque <strong>no son sin\u00f3nimo absoluto de competencia<\/strong>, son requeridos dependiendo del impacto de la labor en los bienes y servicios ofrecido por la organizaci\u00f3n y su exigencia regulatoria.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, su renovaci\u00f3n y formaci\u00f3n continua son pilares esenciales para mantener la idoneidad profesional, dado que son necesarias para desarrollar la actividad, como<strong> los certificados de trabajo en altura<\/strong>, espacios confinados, etc., que son de car\u00e1cter obligatorio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Como parte del requisito de las competencias<\/strong>, la ausencia de <strong>licencia, registro, matr\u00edcula o tarjeta profesional<\/strong> o <strong>certificados de competencias<\/strong> emitidos por entidades acreditadas se convierte en <strong>un incumplimiento de requisitos<\/strong> y, por lo tanto, en una <strong>no conformidad<\/strong> del sistema de gesti\u00f3n. En este art\u00edculo, titulado: <a href=\"https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/como-documentar-y-redactar-una-no-conformidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3mo documentar y redactar una no conformidad: gu\u00eda para gerentes, profesionales, auditores y CEOs<\/a>, ampliaremos m\u00e1s sobre este tema particular.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbFila &#8211; Publicaci\u00f3n Entrada\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width_tablet=\u00bb\u00bb width_phone=\u00bb\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00bb<\/p>\n<h2 style=%22text-align: justify;%22>3. Profesionalismo y \u00e9tica: El valor de la tarjeta profesional<\/h2>\n<p style=%22text-align: justify;%22>Esta tarjeta no solo representan una acreditaci\u00f3n legal, sino que fortalecen la \u00e9tica y el profesionalismo en el ejercicio laboral.<\/p>\n<h3>3.1. Garant\u00eda de competencia, \u00e9tica y responsabilidad laboral<\/h3>\n<p>Son un s\u00edmbolo de <strong>auto-regulaci\u00f3n<\/strong> que beneficia tanto al profesional como a la organizaci\u00f3n donde se desempe\u00f1a. Esto porque es un documento que:<\/p>\n<ol>\n<li style=%22text-align: justify;%22><strong>Certifica y da el derecho a un profesional a hacer su trabajo<\/strong>.<\/li>\n<li style=%22text-align: justify;%22>Su posesi\u00f3n <strong>valida la experiencia<\/strong> y <strong>garantiza el correcto desempe\u00f1o laboral<\/strong>.<\/li>\n<li style=%22text-align: justify;%22>As\u00ed como que por medio de \u00e9ste se puede <strong>castigar a los infractores que desmeritan la profesi\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li style=%22text-align: justify;%22>Permite fortalecer la \u00e9tica y el profesionalismo y es un arma para atacar la <strong>%22mala praxis%22<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>3.2. Directrices sobre tarjeta o matricula profesional y experiencia laboral en diversos sectores<\/h3>\n<p>Estas directrices clarifican el uso y requisitos de la tarjeta o matr\u00edcula profesional, ofreciendo flexibilidad en su presentaci\u00f3n en algunos casos:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Sustituci\u00f3n de tarjeta o matr\u00edcula profesional:<\/strong> La certificaci\u00f3n en tr\u00e1mite puede sustituir la tarjeta o matricula profesional, pero para su validez se requiere presentar el t\u00edtulo o acta de grado.<\/li>\n<li><strong>Exclusividad de la tarjeta profesional en acreditaci\u00f3n educativa:<\/strong> La tarjeta profesional excluye la presentaci\u00f3n de otros documentos educativos, pero la experiencia se cuenta desde la fecha de grado en la tarjeta o, si no aparece, desde la fecha de expedici\u00f3n, lo que afecta al aspirante si no coincide con la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad en la presentaci\u00f3n de tarjeta profesional:<\/strong> Si el manual de perfiles de cargos y roles, exige la tarjeta profesional como parte del requisito m\u00ednimo, pero el aspirante s\u00f3lo puede presentar el certificado de documento en tr\u00e1mite, esto no ser\u00e1 causal de inadmisi\u00f3n, pues el empleado tiene un a\u00f1o desde la fecha de posesi\u00f3n, para presentar la correspondiente tarjeta o matr\u00edcula.<\/li>\n<li><strong>Contabilizaci\u00f3n de experiencia profesional:<\/strong> La experiencia se contabiliza para todas las profesiones, excepto para las relacionadas con el sistema de seguridad social, a partir de la terminaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del pensum acad\u00e9mico de educaci\u00f3n superior o la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo.<\/li>\n<li><strong>Requisito de tarjeta profesional en empleos t\u00e9cnicos:<\/strong> Algunos empleos t\u00e9cnicos, especialmente en el \u00e1mbito de la Ingenier\u00eda, pueden requerir la presentaci\u00f3n de la tarjeta profesional como requisito esencial.<\/li>\n<li><strong>Contabilizaci\u00f3n de experiencia profesional en salud y seguridad social:<\/strong> En el sector salud y \u00e1reas vinculadas a la seguridad social, la experiencia se cuenta desde la expedici\u00f3n de la tarjeta profesional o su resoluci\u00f3n de autorizaci\u00f3n del ejercicio profesional, siendo obligatorio presentar este documento para el cumplimiento de requisitos m\u00ednimos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h2 style=%22text-align: justify;%22>3. Profesionalismo y \u00e9tica: El valor de la tarjeta profesional<\/h2>\n<p style=%22text-align: justify;%22>Esta tarjeta no solo representan una acreditaci\u00f3n legal, sino que fortalecen la \u00e9tica y el profesionalismo en el ejercicio laboral.<\/p>\n<h3>3.1. Garant\u00eda de competencia, \u00e9tica y responsabilidad laboral<\/h3>\n<p>Son un s\u00edmbolo de <strong>auto-regulaci\u00f3n<\/strong> que beneficia tanto al profesional como a la organizaci\u00f3n donde se desempe\u00f1a. Esto porque es un documento que:<\/p>\n<ol>\n<li style=%22text-align: justify;%22><strong>Certifica y da el derecho a un profesional a hacer su trabajo<\/strong>.<\/li>\n<li style=%22text-align: justify;%22>Su posesi\u00f3n <strong>valida la experiencia<\/strong> y <strong>garantiza el correcto desempe\u00f1o laboral<\/strong>.<\/li>\n<li style=%22text-align: justify;%22>As\u00ed como que por medio de \u00e9ste se puede <strong>castigar a los infractores que desmeritan la profesi\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li style=%22text-align: justify;%22>Permite fortalecer la \u00e9tica y el profesionalismo y es un arma para atacar la <strong>%22mala praxis%22<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>3.2. Directrices sobre tarjeta o matricula profesional y experiencia laboral en diversos sectores<\/h3>\n<p>Estas directrices clarifican el uso y requisitos de la tarjeta o matr\u00edcula profesional, ofreciendo flexibilidad en su presentaci\u00f3n en algunos casos:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Sustituci\u00f3n de tarjeta o matr\u00edcula profesional:<\/strong> La certificaci\u00f3n en tr\u00e1mite puede sustituir la tarjeta o matricula profesional, pero para su validez se requiere presentar el t\u00edtulo o acta de grado.<\/li>\n<li><strong>Exclusividad de la tarjeta profesional en acreditaci\u00f3n educativa:<\/strong> La tarjeta profesional excluye la presentaci\u00f3n de otros documentos educativos, pero la experiencia se cuenta desde la fecha de grado en la tarjeta o, si no aparece, desde la fecha de expedici\u00f3n, lo que afecta al aspirante si no coincide con la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad en la presentaci\u00f3n de tarjeta profesional:<\/strong> Si el manual de perfiles de cargos y roles, exige la tarjeta profesional como parte del requisito m\u00ednimo, pero el aspirante s\u00f3lo puede presentar el certificado de documento en tr\u00e1mite, esto no ser\u00e1 causal de inadmisi\u00f3n, pues el empleado tiene un a\u00f1o desde la fecha de posesi\u00f3n, para presentar la correspondiente tarjeta o matr\u00edcula.<\/li>\n<li><strong>Contabilizaci\u00f3n de experiencia profesional:<\/strong> La experiencia se contabiliza para todas las profesiones, excepto para las relacionadas con el sistema de seguridad social, a partir de la terminaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del pensum acad\u00e9mico de educaci\u00f3n superior o la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo.<\/li>\n<li><strong>Requisito de tarjeta profesional en empleos t\u00e9cnicos:<\/strong> Algunos empleos t\u00e9cnicos, especialmente en el \u00e1mbito de la Ingenier\u00eda, pueden requerir la presentaci\u00f3n de la tarjeta profesional como requisito esencial.<\/li>\n<li><strong>Contabilizaci\u00f3n de experiencia profesional en salud y seguridad social:<\/strong> En el sector salud y \u00e1reas vinculadas a la seguridad social, la experiencia se cuenta desde la expedici\u00f3n de la tarjeta profesional o su resoluci\u00f3n de autorizaci\u00f3n del ejercicio profesional, siendo obligatorio presentar este documento para el cumplimiento de requisitos m\u00ednimos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb admin_label=\u00bbTexto 4&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf\u00bb header_font=\u00bb|700|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb38px\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_2_font=\u00bb|600||||on|||\u00bb header_2_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_2_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_3_font=\u00bb|600||||on|||\u00bb header_3_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_font_size=\u00bb26px\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_4_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_4_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_4_font_size=\u00bb24px\u00bb header_4_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_5_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_5_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_6_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_6_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_6_font_size=\u00bb20px\u00bb header_6_line_height=\u00bb1.5em\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb text_orientation=\u00bbjustified\u00bb custom_margin=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|25px|0px|false|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb|||||true\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|0px|25px|0px|false|true\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb animation_style=\u00bbfade\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb\u00bb text_font_size_phone=\u00bb16px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb text_line_height_tablet=\u00bb\u00bb text_line_height_phone=\u00bb1.7em\u00bb text_line_height_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb38px\u00bb header_font_size_phone=\u00bb35px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_text_color_tablet=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_text_color_phone=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_text_color_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb26px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_line_height_tablet=\u00bb1.2em\u00bb header_2_line_height_phone=\u00bb1.2em\u00bb header_2_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_3_text_color_tablet=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_text_color_phone=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_text_color_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_3_font_size_tablet=\u00bb26px\u00bb header_3_font_size_phone=\u00bb24px\u00bb header_3_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_3_line_height_tablet=\u00bb1.2em\u00bb header_3_line_height_phone=\u00bb1.2em\u00bb header_3_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_4_font_size_tablet=\u00bb24px\u00bb header_4_font_size_phone=\u00bb22px\u00bb header_4_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_4_line_height_tablet=\u00bb1.5em\u00bb header_4_line_height_phone=\u00bb1.5em\u00bb header_4_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_5_font_size_tablet=\u00bb22px\u00bb header_5_font_size_phone=\u00bb20px\u00bb header_5_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_5_line_height_tablet=\u00bb1.5em\u00bb header_5_line_height_phone=\u00bb1.5em\u00bb header_5_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_6_font_size_tablet=\u00bb20px\u00bb header_6_font_size_phone=\u00bb18px\u00bb header_6_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_6_line_height_tablet=\u00bb1.5em\u00bb header_6_line_height_phone=\u00bb1.5em\u00bb header_6_line_height_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb text_orientation_tablet=\u00bbjustified\u00bb text_orientation_phone=\u00bbjustified\u00bb text_orientation_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb global_colors_info=\u00bb{%22gcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf%22:%91%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22%93,%22gcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f%22:%91%22header_2_text_color%22,%22header_2_text_color_tablet%22,%22header_2_text_color_phone%22,%22header_3_text_color%22,%22header_3_text_color_tablet%22,%22header_3_text_color_phone%22,%22header_2_text_color%22,%22header_3_text_color%22,%22header_4_text_color%22,%22header_5_text_color%22,%22header_6_text_color%22%93}\u00bb header_2_text_color__hover=\u00bb#003366&#8243; header_2_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb content__hover_enabled=\u00bboff|desktop\u00bb]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">3. Profesionalismo y \u00e9tica: El valor de la tarjeta profesional<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta tarjeta no solo representan una acreditaci\u00f3n legal, sino que fortalecen la \u00e9tica y el profesionalismo en el ejercicio laboral.<\/p>\n<h3>3.1. Garant\u00eda de competencia, \u00e9tica y responsabilidad laboral<\/h3>\n<p>Son un s\u00edmbolo de <strong>auto-regulaci\u00f3n<\/strong> que beneficia tanto al profesional como a la organizaci\u00f3n donde se desempe\u00f1a. Esto porque es un documento que:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Certifica y da el derecho a un profesional a hacer su trabajo<\/strong>.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Su posesi\u00f3n <strong>valida la experiencia<\/strong> y <strong>garantiza el correcto desempe\u00f1o laboral<\/strong>.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">As\u00ed como que por medio de \u00e9ste se puede <strong>castigar a los infractores que desmeritan la profesi\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Permite fortalecer la \u00e9tica y el profesionalismo y es un arma para atacar la <strong>\u00abmala praxis\u00bb<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>3.2. Directrices sobre tarjeta o matricula profesional y experiencia laboral en diversos sectores<\/h3>\n<p>Estas directrices clarifican el uso y requisitos de la tarjeta o matr\u00edcula profesional, ofreciendo flexibilidad en su presentaci\u00f3n en algunos casos:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Sustituci\u00f3n de tarjeta o matr\u00edcula profesional:<\/strong> La certificaci\u00f3n en tr\u00e1mite puede sustituir la tarjeta o matricula profesional, pero para su validez se requiere presentar el t\u00edtulo o acta de grado.<\/li>\n<li><strong>Exclusividad de la tarjeta profesional en acreditaci\u00f3n educativa:<\/strong> La tarjeta profesional excluye la presentaci\u00f3n de otros documentos educativos, pero la experiencia se cuenta desde la fecha de grado en la tarjeta o, si no aparece, desde la fecha de expedici\u00f3n, lo que afecta al aspirante si no coincide con la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad en la presentaci\u00f3n de tarjeta profesional:<\/strong> Si el manual de perfiles de cargos y roles, exige la tarjeta profesional como parte del requisito m\u00ednimo, pero el aspirante s\u00f3lo puede presentar el certificado de documento en tr\u00e1mite, esto no ser\u00e1 causal de inadmisi\u00f3n, pues el empleado tiene un a\u00f1o desde la fecha de posesi\u00f3n, para presentar la correspondiente tarjeta o matr\u00edcula.<\/li>\n<li><strong>Contabilizaci\u00f3n de experiencia profesional:<\/strong> La experiencia se contabiliza para todas las profesiones, excepto para las relacionadas con el sistema de seguridad social, a partir de la terminaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del pensum acad\u00e9mico de educaci\u00f3n superior o la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo.<\/li>\n<li><strong>Requisito de tarjeta profesional en empleos t\u00e9cnicos:<\/strong> Algunos empleos t\u00e9cnicos, especialmente en el \u00e1mbito de la Ingenier\u00eda, pueden requerir la presentaci\u00f3n de la tarjeta profesional como requisito esencial.<\/li>\n<li><strong>Contabilizaci\u00f3n de experiencia profesional en salud y seguridad social:<\/strong> En el sector salud y \u00e1reas vinculadas a la seguridad social, la experiencia se cuenta desde la expedici\u00f3n de la tarjeta profesional o su resoluci\u00f3n de autorizaci\u00f3n del ejercicio profesional, siendo obligatorio presentar este documento para el cumplimiento de requisitos m\u00ednimos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbFila &#8211; Publicaci\u00f3n Entrada\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width_tablet=\u00bb\u00bb width_phone=\u00bb\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00bb<\/p>\n<h2 style=%22text-align: justify;%22>4. Variedad regulatoria en la tarjeta profesional<\/h2>\n<p style=%22text-align: justify;%22>Cada pa\u00eds tiene sus <strong>propias regulaciones<\/strong> y exigencias de <strong>tarjeta o matr\u00edcula profesional<\/strong>, por ejemplo, en <strong>Colombia<\/strong> actualmente, alrededor de <strong>60 profesiones<\/strong> se encuentra reglamentadas en el pa\u00eds, algunas de ellas contemplan un c\u00f3digo de \u00e9tica espec\u00edfico y la expedici\u00f3n de la tarjeta profesional correspondiente.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, enunciamos las \u00e1reas profesionales m\u00e1s comunes en las cuales se exige la presentaci\u00f3n de tarjeta profesional, matr\u00edcula o registro correspondiente y las entidades reguladoras o consejos profesionales que la emiten :<\/p>\n<h3>4.1. Ingenieros y arquitectos<\/h3>\n<p>En el caso de los ingenieros, para ejercer la profesi\u00f3n, se requiere estar matriculado o inscrito en el Registro Profesional que lleva el <strong>Consejo Profesional Nacional de Ingenier\u00eda<\/strong> (<a href=%22https:\/\/www.copnia.gov.co\/%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener%22>COPNIA<\/a>).<\/p>\n<p>De conformidad con lo establecido en la <strong>ley 842 de 2003<\/strong> que reglamenta el ejercicio de la ingenier\u00eda, la experiencia profesional solo se computar\u00e1 a partir de la fecha de expedici\u00f3n de la matr\u00edcula profesional o del certificado de inscripci\u00f3n profesional.<\/p>\n<h3>4.2. Profesiones del \u00e1rea de la salud<\/h3>\n<p>Las profesiones como enfermer\u00eda, laboratorista cl\u00ednico, odontolog\u00eda, medicina y cirug\u00eda, fisioterapia o terapia f\u00edsica, nutrici\u00f3n y diet\u00e9tica, y otras relacionadas deben contar con certificaci\u00f3n a trav\u00e9s de la inscripci\u00f3n en el <strong>Registro \u00danico Nacional del Talento Humano en Salud<\/strong> (ReTHUS). Esta inscripci\u00f3n confirma la autorizaci\u00f3n del personal para ejercer profesiones u ocupaciones en el \u00e1rea de la salud, conforme al <strong>art\u00edculo 23 de la Ley 1164 de 2007<\/strong>.<\/p>\n<h3>4.3. Servicios de seguridad y salud en el trabajo<\/h3>\n<p>Las licencias de salud ocupacional que acrediten que el profesional podr\u00e1 prestar servicios de seguridad y salud en el trabajo en todo el territorio nacional. La <strong>resoluci\u00f3n 4502 de 2012<\/strong> ordena que se otorguen licencias en salud ocupacional a las personas naturales o jur\u00eddicas p\u00fablicas o privadas que ofertan a nivel nacional, servicios de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n<p>Las <strong>Secretarias Seccionales<\/strong> o <strong>Distritales de Salud<\/strong>, son las \u00fanicas entidades autorizadas para expedir, renovar, vigilar y controlar las licencias de salud ocupacional.<\/p>\n<h3>4.4. Ejercicio de la abogac\u00eda<\/h3>\n<p>No se puede ejercer la profesi\u00f3n de abogado ni anunciarse como tal sin estar inscrito y tener vigente la inscripci\u00f3n en el <strong>Sistema de Informaci\u00f3n del Registro Nacional de Abogados<\/strong> (<a href=%22https:\/\/sirna.ramajudicial.gov.co\/%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener%22>SIRNA<\/a>) provee un conjunto de funcionalidades y servicios a los usuarios de la Unidad de Registro Nacional de Abogados y Auxiliares de la Justicia del Consejo Superior de la Judicatura, lo cual se acredita con la Tarjeta Profesional de Abogado, expedida por el Consejo Superior de la Judicatura.<\/p>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h2 style=%22text-align: justify;%22>4. Variedad regulatoria en la tarjeta profesional<\/h2>\n<p style=%22text-align: justify;%22>Cada pa\u00eds tiene sus <strong>propias regulaciones<\/strong> y exigencias de <strong>tarjeta o matr\u00edcula profesional<\/strong>, por ejemplo, en <strong>Colombia<\/strong> actualmente, alrededor de <strong>60 profesiones<\/strong> se encuentra reglamentadas en el pa\u00eds, algunas de ellas contemplan un c\u00f3digo de \u00e9tica espec\u00edfico y la expedici\u00f3n de la tarjeta profesional correspondiente.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, enunciamos las \u00e1reas profesionales m\u00e1s comunes en las cuales se exige la presentaci\u00f3n de tarjeta profesional, matr\u00edcula o registro correspondiente y las entidades reguladoras o consejos profesionales que la emiten :<\/p>\n<h3>4.1. Ingenieros y arquitectos<\/h3>\n<p>En el caso de los ingenieros, para ejercer la profesi\u00f3n, se requiere estar matriculado o inscrito en el Registro Profesional que lleva el <strong>Consejo Profesional Nacional de Ingenier\u00eda<\/strong> (<a href=%22https:\/\/www.copnia.gov.co\/%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener%22>COPNIA<\/a>).<\/p>\n<p>De conformidad con lo establecido en la <strong>ley 842 de 2003<\/strong> que reglamenta el ejercicio de la ingenier\u00eda, la experiencia profesional solo se computar\u00e1 a partir de la fecha de expedici\u00f3n de la matr\u00edcula profesional o del certificado de inscripci\u00f3n profesional.<\/p>\n<h3>4.2. Profesiones del \u00e1rea de la salud<\/h3>\n<p>Las profesiones como enfermer\u00eda, laboratorista cl\u00ednico, odontolog\u00eda, medicina y cirug\u00eda, fisioterapia o terapia f\u00edsica, nutrici\u00f3n y diet\u00e9tica, y otras relacionadas deben contar con certificaci\u00f3n a trav\u00e9s de la inscripci\u00f3n en el <strong>Registro \u00danico Nacional del Talento Humano en Salud<\/strong> (ReTHUS). Esta inscripci\u00f3n confirma la autorizaci\u00f3n del personal para ejercer profesiones u ocupaciones en el \u00e1rea de la salud, conforme al <strong>art\u00edculo 23 de la Ley 1164 de 2007<\/strong>.<\/p>\n<h3>4.3. Servicios de seguridad y salud en el trabajo<\/h3>\n<p>Las licencias de salud ocupacional que acrediten que el profesional podr\u00e1 prestar servicios de seguridad y salud en el trabajo en todo el territorio nacional. La <strong>resoluci\u00f3n 4502 de 2012<\/strong> ordena que se otorguen licencias en salud ocupacional a las personas naturales o jur\u00eddicas p\u00fablicas o privadas que ofertan a nivel nacional, servicios de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n<p>Las <strong>Secretarias Seccionales<\/strong> o <strong>Distritales de Salud<\/strong>, son las \u00fanicas entidades autorizadas para expedir, renovar, vigilar y controlar las licencias de salud ocupacional.<\/p>\n<h3>4.4. Ejercicio de la abogac\u00eda<\/h3>\n<p>No se puede ejercer la profesi\u00f3n de abogado ni anunciarse como tal sin estar inscrito y tener vigente la inscripci\u00f3n en el <strong>Sistema de Informaci\u00f3n del Registro Nacional de Abogados<\/strong> (<a href=%22https:\/\/sirna.ramajudicial.gov.co\/%22 data-et-target-link=%22_blank%22 rel=%22noopener%22>SIRNA<\/a>) provee un conjunto de funcionalidades y servicios a los usuarios de la Unidad de Registro Nacional de Abogados y Auxiliares de la Justicia del Consejo Superior de la Judicatura, lo cual se acredita con la Tarjeta Profesional de Abogado, expedida por el Consejo Superior de la Judicatura.<\/p>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbTexto 5&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf\u00bb header_font=\u00bb|700|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb38px\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_2_font=\u00bb|600||||on|||\u00bb header_2_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_2_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_3_font=\u00bb|600||||on|||\u00bb header_3_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_font_size=\u00bb26px\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_4_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_4_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_4_font_size=\u00bb24px\u00bb header_4_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_5_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_5_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_6_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_6_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_6_font_size=\u00bb20px\u00bb header_6_line_height=\u00bb1.5em\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb text_orientation=\u00bbjustified\u00bb custom_margin=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|25px|0px|false|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb|||||true\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px|0px|25px|0px|false|true\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb animation_style=\u00bbfade\u00bb text_font_size_tablet=\u00bb\u00bb text_font_size_phone=\u00bb16px\u00bb text_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb text_line_height_tablet=\u00bb\u00bb text_line_height_phone=\u00bb1.7em\u00bb text_line_height_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb38px\u00bb header_font_size_phone=\u00bb35px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb header_2_text_color_tablet=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb 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global_colors_info=\u00bb{%22gcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf%22:%91%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22%93,%22gcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f%22:%91%22header_2_text_color%22,%22header_2_text_color_tablet%22,%22header_2_text_color_phone%22,%22header_3_text_color%22,%22header_3_text_color_tablet%22,%22header_3_text_color_phone%22,%22header_2_text_color%22,%22header_3_text_color%22,%22header_4_text_color%22,%22header_5_text_color%22,%22header_6_text_color%22%93}\u00bb header_2_text_color__hover=\u00bb#003366&#8243; header_2_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb content__hover_enabled=\u00bboff|hover\u00bb]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">4. Variedad regulatoria en la tarjeta profesional<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cada pa\u00eds tiene sus <strong>propias regulaciones<\/strong> y exigencias de <strong>tarjeta o matr\u00edcula profesional<\/strong>, por ejemplo, en <strong>Colombia<\/strong> actualmente, alrededor de <strong>60 profesiones<\/strong> se encuentra reglamentadas en el pa\u00eds, algunas de ellas contemplan un c\u00f3digo de \u00e9tica espec\u00edfico y la expedici\u00f3n de la tarjeta profesional correspondiente.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, enunciamos las \u00e1reas profesionales m\u00e1s comunes en las cuales se exige la presentaci\u00f3n de tarjeta profesional, matr\u00edcula o registro correspondiente y las entidades reguladoras o consejos profesionales que la emiten\u200b:<\/p>\n<h3>4.1. Ingenieros y arquitectos<\/h3>\n<p>En el caso de los ingenieros, para ejercer la profesi\u00f3n, se requiere estar matriculado o inscrito en el Registro Profesional que lleva el <strong>Consejo Profesional Nacional de Ingenier\u00eda<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.copnia.gov.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">COPNIA<\/a>).<\/p>\n<p>De conformidad con lo establecido en la <strong>ley 842 de 2003<\/strong> que reglamenta el ejercicio de la ingenier\u00eda, la experiencia profesional solo se computar\u00e1 a partir de la fecha de expedici\u00f3n de la matr\u00edcula profesional o del certificado de inscripci\u00f3n profesional.<\/p>\n<h3>4.2. Profesiones del \u00e1rea de la salud<\/h3>\n<p>Las profesiones como enfermer\u00eda, laboratorista cl\u00ednico, odontolog\u00eda, medicina y cirug\u00eda, fisioterapia o terapia f\u00edsica, nutrici\u00f3n y diet\u00e9tica, y otras relacionadas deben contar con certificaci\u00f3n a trav\u00e9s de la inscripci\u00f3n en el <strong>Registro \u00danico Nacional del Talento Humano en Salud<\/strong> (ReTHUS). Esta inscripci\u00f3n confirma la autorizaci\u00f3n del personal para ejercer profesiones u ocupaciones en el \u00e1rea de la salud, conforme al <strong>art\u00edculo 23 de la Ley 1164 de 2007<\/strong>.<\/p>\n<h3>4.3. Servicios de seguridad y salud en el trabajo<\/h3>\n<p>Las licencias de salud ocupacional que acrediten que el profesional podr\u00e1 prestar servicios de seguridad y salud en el trabajo en todo el territorio nacional. La <strong>resoluci\u00f3n 4502 de 2012<\/strong> ordena que se otorguen licencias en salud ocupacional a las personas naturales o jur\u00eddicas p\u00fablicas o privadas que ofertan a nivel nacional, servicios de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n<p>Las <strong>Secretarias Seccionales<\/strong> o <strong>Distritales de Salud<\/strong>, son las \u00fanicas entidades autorizadas para expedir, renovar, vigilar y controlar las licencias de salud ocupacional.<\/p>\n<h3>4.4. Ejercicio de la abogac\u00eda<\/h3>\n<p>No se puede ejercer la profesi\u00f3n de abogado ni anunciarse como tal sin estar inscrito y tener vigente la inscripci\u00f3n en el <strong>Sistema de Informaci\u00f3n del Registro Nacional de Abogados<\/strong> (<a href=\"https:\/\/sirna.ramajudicial.gov.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SIRNA<\/a>) provee un conjunto de funcionalidades y servicios a los usuarios de la Unidad de Registro Nacional de Abogados y Auxiliares de la Justicia del Consejo Superior de la Judicatura, lo cual se acredita con la Tarjeta Profesional de Abogado, expedida por el Consejo Superior de la Judicatura.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbFila &#8211; Publicaci\u00f3n Entrada\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width_tablet=\u00bb\u00bb width_phone=\u00bb\u00bb width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px||0px||true|true\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.16&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text content_tablet=\u00bb<\/p>\n<h2>Conclusiones<\/h2>\n<p>En resumen, la tarjeta profesional se convierte en un <strong>requisito esencial en ciertas carreras para ejercer legalmente la profesi\u00f3n a nivel nacional<\/strong>. Este documento certifica la posesi\u00f3n de las competencias necesarias en el campo de estudio correspondiente. Emitida por <strong>entidades legalmente establecidas<\/strong>, estas no solo otorgan la tarjeta, sino que tambi\u00e9n <strong>asumen la responsabilidad de supervisar y controlar el ejercicio de la profesi\u00f3n espec\u00edfica<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta tarjeta profesional es m\u00e1s que un simple documento; <strong>representa la esencia de la profesionalidad y la excelencia en el \u00e1mbito laboral<\/strong>. Su ausencia, donde exigidas legalmente, desequilibra la balanza de la calidad en la gesti\u00f3n e impacta la conformidad de los sistemas de gesti\u00f3n.<\/p>\n<blockquote><p>Recordemos, la experiencia cuenta, pero una vez se obtiene la tarjeta profesional, esta se convierte en el referente que valida dicha experiencia.\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Esperamos que estos consejos te hayan sido \u00fatiles y te invito a que dejes tu comentario sobre el tema tratado. <strong>\u00a1H\u00e1znoslo saber en los comentarios para seguir mejorando en nuestros contenidos!<\/strong><\/p>\n<p>\u00bb content_phone=\u00bb<\/p>\n<h2>Conclusiones<\/h2>\n<p>En resumen, la tarjeta profesional se convierte en un <strong>requisito esencial en ciertas carreras para ejercer legalmente la profesi\u00f3n a nivel nacional<\/strong>. Este documento certifica la posesi\u00f3n de las competencias necesarias en el campo de estudio correspondiente. Emitida por <strong>entidades legalmente establecidas<\/strong>, estas no solo otorgan la tarjeta, sino que tambi\u00e9n <strong>asumen la responsabilidad de supervisar y controlar el ejercicio de la profesi\u00f3n espec\u00edfica<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta tarjeta profesional es m\u00e1s que un simple documento; <strong>representa la esencia de la profesionalidad y la excelencia en el \u00e1mbito laboral<\/strong>. Su ausencia, donde exigidas legalmente, desequilibra la balanza de la calidad en la gesti\u00f3n e impacta la conformidad de los sistemas de gesti\u00f3n.<\/p>\n<blockquote><p>Recordemos, la experiencia cuenta, pero una vez se obtiene la tarjeta profesional, esta se convierte en el referente que valida dicha experiencia.\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Esperamos que estos consejos te hayan sido \u00fatiles y te invito a que dejes tu comentario sobre el tema tratado. <strong>\u00a1H\u00e1znoslo saber en los comentarios para seguir mejorando en nuestros contenidos!<\/strong><\/p>\n<p>\u00bb content_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb admin_label=\u00bbTexto 6&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; text_font=\u00bb|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bbgcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf\u00bb header_font=\u00bb|700|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb38px\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_2_font=\u00bb|600||||on|||\u00bb header_2_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_2_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_3_font=\u00bb|600||||on|||\u00bb header_3_text_color=\u00bbgcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f\u00bb header_3_font_size=\u00bb26px\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.2em\u00bb header_4_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_4_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_4_font_size=\u00bb24px\u00bb header_4_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_5_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_5_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_5_font_size=\u00bb22px\u00bb header_5_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_6_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_6_text_align=\u00bbjustify\u00bb header_6_font_size=\u00bb20px\u00bb header_6_line_height=\u00bb1.5em\u00bb background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb text_orientation=\u00bbjustified\u00bb 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global_colors_info=\u00bb{%22gcid-fad22e44-dfac-41f2-b123-f480aecb80bf%22:%91%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22,%22text_text_color%22%93,%22gcid-637b576b-7a8d-4200-bf1d-210663ea228f%22:%91%22header_2_text_color%22,%22header_2_text_color_tablet%22,%22header_2_text_color_phone%22,%22header_3_text_color%22,%22header_3_text_color_tablet%22,%22header_3_text_color_phone%22,%22header_2_text_color%22,%22header_3_text_color%22,%22header_4_text_color%22,%22header_5_text_color%22,%22header_6_text_color%22%93}\u00bb header_2_text_color__hover=\u00bb#003366&#8243; header_2_text_color__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb content__hover_enabled=\u00bbon|desktop\u00bb content__hover=\u00bb<\/p>\n<h2>Conclusiones<\/h2>\n<p>En resumen, la tarjeta profesional se convierte en un <strong>requisito esencial en ciertas carreras para ejercer legalmente la profesi\u00f3n a nivel nacional<\/strong>. Este documento certifica la posesi\u00f3n de las competencias necesarias en el campo de estudio correspondiente. Emitida por <strong>entidades legalmente establecidas<\/strong>, estas no solo otorgan la tarjeta, sino que tambi\u00e9n <strong>asumen la responsabilidad de supervisar y controlar el ejercicio de la profesi\u00f3n espec\u00edfica<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta tarjeta profesional es m\u00e1s que un simple documento; <strong>representa la esencia de la profesionalidad y la excelencia en el \u00e1mbito laboral<\/strong>. Su ausencia, donde exigidas legalmente, desequilibra la balanza de la calidad en la gesti\u00f3n e impacta la conformidad de los sistemas de gesti\u00f3n.<\/p>\n<blockquote><p>Recordemos, la experiencia cuenta, pero una vez se obtiene la tarjeta profesional, esta se convierte en el referente que valida dicha experiencia.\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Esperamos que estos consejos te hayan sido \u00fatiles y te invito a que dejes tu comentario sobre el tema tratado. <strong>\u00a1H\u00e1znoslo saber en los comentarios para seguir mejorando en nuestros contenidos!<\/strong><\/p>\n<p>\u00ab]<\/p>\n<h2>Conclusiones<\/h2>\n<p>En resumen, la tarjeta profesional se convierte en un <strong>requisito esencial en ciertas carreras para ejercer legalmente la profesi\u00f3n a nivel nacional<\/strong>. Este documento certifica la posesi\u00f3n de las competencias necesarias en el campo de estudio correspondiente. Emitida por <strong>entidades legalmente establecidas<\/strong>, estas no solo otorgan la tarjeta, sino que tambi\u00e9n <strong>asumen la responsabilidad de supervisar y controlar el ejercicio de la profesi\u00f3n espec\u00edfica<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta tarjeta profesional es m\u00e1s que un simple documento; <strong>representa la esencia de la profesionalidad y la excelencia en el \u00e1mbito laboral<\/strong>. Su ausencia, donde exigidas legalmente, desequilibra la balanza de la calidad en la gesti\u00f3n e impacta la conformidad de los sistemas de gesti\u00f3n.<\/p>\n<blockquote><p>Recordemos, la experiencia cuenta, pero una vez se obtiene la tarjeta profesional, esta se convierte en el referente que valida dicha experiencia.\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Esperamos que estos consejos te hayan sido \u00fatiles y te invito a que dejes tu comentario sobre el tema tratado. <strong>\u00a1H\u00e1znoslo saber en los comentarios para seguir mejorando en nuestros contenidos!<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 valor real tiene una tarjeta profesional en el entorno ISO? \u00bfDe verdad necesito una tarjeta profesional para liderar o ejercer? \u00bfQu\u00e9 pasa si tengo la experiencia, pero no el documento? \u00bfLas normas ISO exigen o solo sugieren este requisito? Tener la competencia no es solo demostrarla\u2026 tambi\u00e9n es respaldarla. Y cuando una auditor\u00eda interna [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":276782,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<p style=\"text-align: justify;\">Durante los \u00faltimos a\u00f1os, los gobiernos han tratado de mejorar la formaci\u00f3n y profesionalizaci\u00f3n de diversos sectores, reglamentado la <strong>tarjeta profesional<\/strong> en algunas profesiones como un requisito indispensable para el ejercicio <strong>legal de la profesi\u00f3n<\/strong>. Este documento acredita que se poseen la <strong>formaci\u00f3n necesaria<\/strong> para desempe\u00f1arse en el <strong>campo estudiado<\/strong>, por ejemplo: Tarjeta Profesional para ingenieros de productividad y calidad, ambiental, de sistemas y producci\u00f3n, econ\u00f3mica, administraci\u00f3n de empresas, seguridad y salud en el trabajo, contadores, abogados, y algunas tecnolog\u00edas.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Las <strong>tarjetas Profesionales y su relaci\u00f3n con las normas ISO<\/strong> siempre han existido como <strong>requisito\u00a0 legal y reglamentario<\/strong> para el <strong>personal que afecta la conformidad de los requisitos de los bienes y\/o servicios<\/strong> ofrecidos, en cualquier sistema de gesti\u00f3n.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tarjetas Profesionales y su Relaci\u00f3n con la Norma ISO 9001<\/strong>, se presentan en <strong>dos<\/strong> aspectos:<!--more--><\/p><p>\u00a0<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>1. Cumplimento de requisitos legales y reglamentarios del bien y\/o servicio. <\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Esta necesidad de cumplimiento aparece reflejada en los apartados:<\/p><ul style=\"text-align: justify; list-style-type: square;\"><li><div style=\"text-align: justify;\">0.1. Generalidades.<\/div><\/li><li><div style=\"text-align: justify;\">1. Objeto y Campo de Aplicaci\u00f3n.<\/div><\/li><li><div style=\"text-align: justify;\">4.1. Comprensi\u00f3n de la Organizaci\u00f3n y de su Contexto.<\/div><\/li><li>4.2. Comprensi\u00f3n de las Necesidades y Expectativas de las\u00a0Partes Interesadas.<\/li><li><div style=\"text-align: justify;\">5. Liderazgo.<\/div><\/li><li>5.1.2. Enfoque al Cliente.<\/li><li><div style=\"text-align: justify;\">8.2.2. Determinaci\u00f3n de los Requisitos para los Productos y Servicios.<\/div><\/li><li>8.2.3. Revisi\u00f3n de los Requisitos para los Productos y Servicios.<\/li><li><div style=\"text-align: justify;\">8.3.3. Entradas para el dise\u00f1o y desarrollo.<\/div><\/li><li>8.4.2 Tipo y alcance del control.<\/li><li>8.5.5 Actividades posteriores a la entrega.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\">La ausencia de estas Tarjetas Profesionales, <strong>exigidas legalmente<\/strong>, se convierte en<strong> un incumplimiento de requisitos<\/strong> y, por lo tanto, en una <strong>no conformidad<\/strong> del sistema de gesti\u00f3n de la calidad.<\/p><p>\u00a0<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>2. Competencia del personal.<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Se exige que la organizaci\u00f3n determine\u00a0<strong>la competencia necesaria de las personas que realizan, \"bajo su control\", un trabajo que afecta al desempe\u00f1o y eficacia del sistema de gesti\u00f3n de la calidad<\/strong>; es decir identificar la necesidad de disponer de personal con tarjetas Profesionales si fuese oportuno, ofrecer la formaci\u00f3n necesaria para su obtenci\u00f3n y mantener registros o copias de estas tarjetas Profesionales; aclarando que las <strong>tarjetas Profesionales<\/strong> por s\u00ed sola <strong>no son sin\u00f3nimos de competencias<\/strong>, es solo un requisitos dependiendo del impacto de la labor desempa\u00f1ada en el bien y\/o servicio ofrecido por la organizaci\u00f3n y su exigencia regulatoria.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Muchas de estas tarjetas Profesionales deben ser renovadas y requieren <strong>la formaci\u00f3n continua<\/strong> del personal, dado que son necesarias para desarrollar la actividad, y otros como<strong> los certificados de trabajo en altura<\/strong>, espacios confinados, etc.,\u00a0que es de car\u00e1cter obligatorio.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Como parte del requisito de las competencias<\/strong>, la ausencia de Tarjetas Profesionales o <strong>certificados de competencias<\/strong> emitidos por entidades acreditadas se convierte en <strong>un incumplimiento de requisitos<\/strong> y, por lo tanto, en una <strong>no conformidad<\/strong> del sistema de gesti\u00f3n.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">La tarjeta profesional es un <strong>s\u00edmbolo del auto ordenamiento<\/strong> y <strong>auto regulaci\u00f3n<\/strong> que beneficia al profesional y de paso a la organizaci\u00f3n donde se desempe\u00f1a. Esto porque es un documento que <strong>certifica y da el derecho a un profesional a hacer su trabajo<\/strong> y sobretodo asegura que<strong> lo sabe hacer bien<\/strong>, as\u00ed como que por medio de \u00e9ste se puede <strong>castigar a los infractores que desmeritan la profesi\u00f3n<\/strong>. Adem\u00e1s permite fortalecer la \u00e9tica y el profesionalismo y es un arma para atacar la <strong>\"mala praxis\"<\/strong>.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Cada pa\u00eds tiene sus <strong>propias regulaciones<\/strong> y exigencias de <strong>tarjetas profesionales<\/strong>, por ejemplo; en <strong>Colombia<\/strong> actualmente, alrededor de <strong>60 profesiones<\/strong> se encuentra reglamentadas en el pa\u00eds, algunas de ellas contemplan un c\u00f3digo de \u00e9tica espec\u00edfico y la expedici\u00f3n de la tarjeta profesional correspondiente (http:\/\/www.cna.gov.co\/)<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Como dice el refr\u00e1n <strong>\u201cla experiencia es la madre de la ciencia\u201d<\/strong>, pero <strong>sin tarjeta Profesional<\/strong> no servir\u00e1 de nada; recuerda que esta experiencia empieza a contar a partir de la obtenci\u00f3n de la <strong>tarjeta Profesional<\/strong>.<\/p><hr \/><p><span style=\"color: #993300; font-size: 12pt;\"><strong>Sistemas de Gesti\u00f3n<\/strong><\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\"><strong>CEMIOT INTERNACIONAL <\/strong><span style=\"color: #333333;\">a trav\u00e9s de\u00a0su <\/span><strong><span style=\"color: #333333;\">Consultor\u00eda Especializada<\/span><\/strong> <\/span>cuenta con\u00a0m\u00e9todos que dan la posibilidad de automatizar los <strong>Sistema de Gesti\u00f3n con\u00a0M\u00ednima\u00a0Inversi\u00f3n<\/strong>\u00a0permitiendo el dise\u00f1o y control de informaci\u00f3n documentada, macroprocesos, diagramas, entre otros, facilitando el trabajo a las organizaciones que lo necesiten integrando funcionalidad, fiabilidad, accesibilidad y flexibilidad, destac\u00e1ndose por\u00a0permitir el trabajo de la gesti\u00f3n del sistema, eliminando burocracia y eludir p\u00e9rdidas o errores en el mismo, soportado en las competencias del personal propio de la organizaci\u00f3n, <strong>sin utilizaci\u00f3n de\u00a0alg\u00fan\u00a0software externo de manejo de documentos<\/strong>.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">::Si la anterior informaci\u00f3n te ha resultado \u00fatil o interesante te invito a compartirla utilizando los botones sociales que se presentan al final de este art\u00edculo::<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.cemiot.com\">www.cemiot.com<\/a><\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong><a title=\"Inicio\" href=\"https:\/\/www.cemiot.com\/inicio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Te invitamos a conocer cada uno de nuestros servicios<\/a><\/strong><\/p><hr \/><p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>","_et_gb_content_width":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":true},"categories":[48,33],"tags":[58,76,56,32,34],"class_list":["post-10232","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-iso","category-iso-9001","tag-7-1-recursos","tag-7-2-competencia","tag-certificado-iso-9001","tag-iso","tag-iso-9001"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - 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