Diseño de Perfiles de Cargos y Roles. Determinación e Integración por Competencias
Hoy en día, la alta dirección DEBE asegurar que las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes se asignen, se comuniquen y se entiendan dentro de la organización.
El DISEÑO DE PERFILES DE CARGOS Y ROLES para la organización, y los colaboradores que se desempeñan en ella, es prioridad contar con la información clara y precisa sobre cuáles son sus funciones, responsabilidades, autoridad y competencias requeridas las que atañen a cada miembro de la misma.
Consultoría Especializada
icon-indent Consultoría Especializada Diseño de Perfiles de Cargos y Roles
El DISEÑO DE PERFILES DE CARGOS Y ROLES y su determinación e integración por competencias por intermedio de CEMIOT INTERNACIONAL garantiza la alineación de los cargos con el modelo P.H.V.A, las estrategias, los procesos y los sistemas de gestión implantados, los indicadores y las competencias de cada perfil de cargo y rol de acuerdo el ámbito de acción que tiene, sobre qué influye, qué comportamientos y conocimientos se espera que ponga en práctica en la gestión de su trabajo. Al Contar con Perfiles de Cargos y Roles actualizados se favorecerá de manera efectiva e inmediata en lo siguiente:
- Reclutamiento y Selección de Personal.
- Inducción, reinducción y capacitación puesto de trabajo.
- Planes de Carrera / Sucesión.
- Evaluación de Cargos por competencias.
Para las empresas que están certificadas o en proceso de certificación en normas internacionales de gestión como ISO 9001, PAS 99, ISO 22000, ISO 14001, ISO 50001, CMMI, etc, es un requisito contar con estos Perfiles de Cargos y Roles de manera actualizada y a disposición del personal.
CEMIOT INTERNACIONAL a través de sus soluciones de consultoría, llevara a maximizar el aprovechamiento del conocimiento organizacional, el talento humano disponibles y asociar las habilidades, competencias y destrezas de las personas con el desempeño de los procesos y su estandarización, desde la incorporación de las personas, definiendo el perfil adecuado para cada puesto de trabajo y como parte del proceso de inducción, brindándole a quien ingresa una clara descripción de lo que se espera de él en el desempeño de su cargo, y el mejoramiento continuo de la organización al incrementar la confianza en que los requisitos serán cumplidos, un mayor aseguramiento de que los procesos están en control y la motivación que esto puede dar a aquellos involucrados, que incluye:
- Evaluación de perfiles de cargos y roles actuales de la organización con respecto a requerimientos normativos, legales y reglamentarios.
- Levantar y analizar las actividades y la métrica de los cargos que la organización posee actualmente en todas sus unidades de gestión incluyendo los perfiles y las competencias necesarias para el desempeño de las labores asignadas a cada funcionario.
- Estructura de Perfiles de Cargos y Roles integrados a procesos del sistema de gestión actual.
- Diccionario de Competencias especifico para la organización.
- Integración de los Perfiles de Cargos y Roles a cualquier sistema o modelo de gestión implantado y certificado por la organización (ISO 9001, PAS 99, ISO 22000, ISO 14001, ISO 50001, CMMI, etc).
- Diseño de perfiles por competencia para todos los cargos de la organización.
- Diseñar herramientas analiticas para conducir a los directivos en el desarrollo de evaluaciones de competencias que entregue resultados por: comportamientos, competencias, procesos, niveles de competencias, plan de desarrollo individual y GAP.
- Implantar las herramientas analíticas y computarizadas que se usaran.
- Preparación de la empresa y el personal directivo y operativo para inspecciones de seguimiento e implementación de Perfiles de Cargos y Roles para verificar los resultados y otorgar los incentivos previstos en la escala salarial.
icon-list-alt Sectores de Aplicación
Nuestra Consultoría Especializada en DISEÑO DE PERFILES DE CARGOS Y ROLES, es universal para cualquier organización independientemente de su actividad, sector o tamaño:
Alimentaria, Aeronautico, Ingenierias, Naval, Hoteleria, Petrolera, Química, Plásticos, Robotica, Manufactura, Salud, Fabricación de hormigón, Educación Superior, Electricidad y Electrónica, Construcción, Software, Tecomunicaciones, Educación, Actividades financieras, Formación, Medioambiental, Textil, Bienes y Servicios, Entre otros sectores especificos. |
CEMIOT INTERNACIONAL le garantizara a la organización cliente DISEÑO DE PERFILES DE CARGOS Y ROLES coherente y real preparado para la ejecución de un proceso, producto, proyecto o contrato por personal competente de su organización, mediante la implementación de todas las metodologías y programas establecidos a través de nuestra consultoría especializada y disfrute de todos los beneficios.
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